长沙招聘

岗位职责:
1、根据公司需求，拟定公司人力资源战略规划和本部门工作计划，科学设置岗位编制，合理控制人力成本，保证计划的有效性和可操作性；
2、组织制定、修订、完善和贯彻落实公司人事管理制度，及时解决工作中遇到的问题；
3、负责检查监督公司人事政策和人事管理制度的执行情况；
4、根据公司领导指示和意图，组织制定和完善员工绩效考核方案；定期组织工作纪律检查和考评；
5、负责指导下属开展工作和进行定期考核评估；
6、负责处理员工投诉和劳资纠纷；
7、熟悉行政管理流程，有责任心、热爱工作。
8、有人力资源管理工作经验，有人力资源管理相关证书者优先。

任职要求：
1．本科或以上学历（非专升本/自考），英语、人力资源管理相关专业优先；
2．五年年以上大型企业人事行政管理工作经验；
3．熟悉人力资源管理各个职能模块，对人力资源战略、人才招募与引进、绩效考核、薪酬福利设计、员工培训、员工关系、企业文化建设等方面具有丰富的实践经验；
4．了解国家及上海市劳动人事政策及地方性法规；
5．具备独立工作能力，能够自主在压力下工作；
6．具有较强的计划、组织、协调和人际沟通能力。

    吉田服饰（上海）有限公司前身是上海正恒时装有限公司创建于1995年，创立了“GeN.简”和“GenLife”两大女装品牌，在国内市场上已有很大的占有率，是具有较高市场知名度、深受顾客喜爱的品牌。

   GeN.简来源于一缕清新纯净的空气，展现的是***的轻松简洁与妩媚。给我们带来轻柔、现代的体验，实用功能和奢华外观兼具。

   GenLife倡导舒适、自然的多元化休闲穿衣风格，注重面料及牛仔水洗，实用、简洁与洗练的时尚设计是品牌的核心追求，GenLife由始至终乐于制造快乐，乐于追求无拘无束的生活方式。

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