长沙招聘

职位描述:
一、培训规划与开发
1、基于战略判断，了解掌握公司最新业务流程和行业信息，分析判断公司各岗位要求与员工实际能力的差距。
2、根据培训需求，规划课程体系，组织开发设计内部培训课程及编写培训教材，并明确课程目标，满足与配合战略业务需求。
3、建立优化培训制度流程体系，确保培训工作的有效达成。
二、制定培训计划并系统实施
1、根据公司战略目标及年度工作重点，对各部门年度需求进行调研，确定培训方向。
2、编制年度培训计划，明确各月度培训工作重点。
3、根据培训计划或实际需要，组织实施内部培训；
4、跟进培训项目落地，形成总结报告反馈给上级经理。
三、企业学习资源建设
1、建立内部培训师选拔与系统培养、管理和激励机制。
2、考察评估外部培训机构及培训讲师，建立第三方优质资源库，适时提供外部培训资源。
四、人才管理与组织发展
1、根据公司发展战略，分析、诊断和优化组织结构和岗位管理。
2、建立管理者和核心岗位人才管理体系，对关键人才的选拔、任免、考核进行项目化管理。
3、建立和优化岗位任职资格及各层级人才评价机制，对组织和人才进行定期盘点和评估，建立人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才梯队建设和规范化运作。
4、关键岗位和关键人才的培养和人才库的建立，推动和完善员工职业生涯管理。

岗位要求：
1、本科以上学历，有集团人力资源管理背景。5年以上人力资源管理经验，其中具备3年以上纺织服装、快销、零售行业等大型企业人力资源培训及人才发展岗位管理工作经验；
2、 具有构建现代化培训体系的理念，能够独立搭建培训管理体系并开发课程；
3、 熟练掌握企业培训需求的调研、分析方法及工具；熟悉员工评估、能力发展的理论和工具；具备较强的培训活动策划、实施以及监控、效果评估经验；
4、 具备出色的演讲、授课能力；
5、 具备高度的工作热情和较强的抗压能力；
6、 能适应华东区域范围内的出差。

上海艾莱依服饰有限公司和上海艾莱依家用纺织品有限公司是艾莱依集团下的全资子公司，集团目前已经形成了服装、家纺、进出口三大业务板块，产品涵盖羽绒服装、休闲女装、家纺产品三大系列。集团总部设在浙江丽水，旗下下属6家子公司，集团现有员工近3000名。历经10的发展，艾莱依集团的规模不断壮大，并取得了骄人的成绩。2007年集团管理中心在上海正式启用。
   “ERAL”品牌，先后取得“中国著名商标”、“中国名牌”、和“浙江省著名商标”称号，在中国市场的20多个省、市、自治区拥有3000多个销售网点，在杭州、武汉、长沙、郑州、合肥、沈阳及济南等地常设办事处并实现了直接对意大利、韩国市场的品牌输出。
    艾莱依是一家推崇文化管理的企业。我们把文化作为平衡企业制度、创造和谐环境的一种柔性力量；把文化作为员工职业价值观的判断宗旨和员工不断拓展职业空间的内驱动力；把文化作为与客户建立协同经营、价值互利、共航共渡关系的纽带；甚至把文化作为与员工签订在内心的无形合约。
    员工为艾莱依最宝贵的财富。员工的创造力是艾莱依过去、现在以及未来发展的根本源泉，全体艾莱依人树立的是“尊重人才、尊重知识”的思想观念，并将它化为日常的自觉行动。
    我们承诺为每位员工提供平等的发展机会，“不唯学历重能力，不唯资历重业绩”。我们提供最具人性化的管理制度，把员工个人事业的追求融入到企业的长远事业发展之中，帮助员工共同规划职业生涯，追求员工成长与企业发展的双赢局面。
    为了满足公司整体战略发展的需要，现上海艾莱依服饰有限公司和上海艾莱依家用纺织品有限公司诚聘各类有志之士加盟。

    备注：一经聘用，公司将提供良好的待遇及职业发展机会，有意者请将个人简历、薪资要求、近照寄至：
上海市普陀区光复西路2899弄赢华国际广场艾莱依大厦人力资源部收
或 Email: eralsh@eral.com.cn（请勿以附件形式发送）
公司网站：www.eral.com.cn
注意：请在来信信封或邮件标题上注明应聘职位的名称。
（一个月内未获通知的，公司将保留您的材料，作为后备人才储备。）
感谢您对艾莱依集团的关注。
非中介，不收费。

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