长沙招聘

岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块的工作汇报；2、跟进各模块工作的进度；如人员招聘、培训等工作3、跟进、落实对分公司所辖店铺员工的绩效考核和评估；4、负责每月薪资统计、资金统计、薪资表的核查；5、掌握公文写作，安排组织会议、统计分析数据、制作PPT；6、具有良好的沟通表达能力、组织协调能力、应变能力、决策能力及计划管理能力；7、每年的年会的组织安排工作；8、完成领导交办的其它工作。

任职条件：
1、25-35岁，本科以上学历，人力资源管理专业，3年以上相关工作经验；2、熟悉使用办公软件和网络；3、拥有正直诚信、认真负责、积极主动、坚持原则和吃苦耐劳的品质；

 高柏（Gobo Consulting）致力于成为服装和鞋行业猎头的领跑者。公司创立于2007年,拥有众多训练有素的全职顾问，强大的服务支持与专业能力遍及中国最主要商业城市。高柏使用Gobo Search品牌，以具有专业禀赋的灵活性和高效率,为客户提供招聘解决方案和人力资源解决方案 ,为客户带来超越期望的企业价值。


高柏的核心客户群，主要集中在已进入中国市场的跨国公司、行业领先的外企、知名的中国大企业和更多成长迅速的新兴企业。高柏尤其擅长为外企推荐中、高层职位和关键技术职位，而为中国公司引入高端的管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队更是展动力的强项。几年来，高柏成功为几十家中外服装品牌公司和大型工厂推荐几百位企业管理和技术性中高级人才，为客户赢得了价值，得到了客户的一致认可；

高柏的专业人员以无与伦比的快速响应，在服装采购、鞋采购、研发、品牌市场、物流、销售及零售、广告传媒、财务、人事行政等多个领域上，凭籍令人赞叹的寻访能力，于上述主要领域的人才搜寻与推荐，或领跑业界，或业绩斐然；作为中国中、高端人力资源寻访领域的主导力量，高柏坚持植根中国、放眼世界，长期以“帮企业提升发展竞争力，为个人提供职业生涯规划”为使命，专业专注，口碑卓著。

Gobo在持续扩展中实现高质量的增长，更以核心价值观“以客户为核心，永远为客户多想一步”为指引，致力于成为客户的人才招聘和企业发展咨询的合作伙伴。Gobo的显著优势包括企业高管团队的搜寻与评估、企业高管和骨干成员的推荐与发展、企业等专业服务