长沙招聘

职位描述：
1、负责公司日常人事行政工作，完成公司人员招聘及不断完善公司制度；
2、管理公司的招聘渠道和流程，以满足公司的发展需求；
3、管理并完善公司日常办公行政的流程及制度；
4、建立及完善公司内部的薪酬福利制度及公司业绩考核、奖励体系；
5、建立并不断完善公司员工的岗位级别标准以及岗位责任制度，完善人事管理系统。

任职要求：
1、3年以上行政人事部门管理经验；有电子商务人才招聘经验的优先。
2、优秀的组织协调管理能力，熟悉相关人事行政法规及管理流程，有建立公司规章制度、薪酬制度、激励制度的经验，有参与公司经营管理的意识和风险管理意识；
3、行政管理、人力资源、企业管理等相关专业。
4. 制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
5. 根据公司的战略目标及业务需求，协助制定年度人力资源计划，并完成相关的预算管理；
6. 负责建立并优化相关的招聘流程，招聘考核机制，评估体系，缩短招聘周期，提高招聘效率；
7. 维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系，按时保质地满足公司用人需要，合理利用和分配资源；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
8. 负责工作分析、岗位说明与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案， 对公司组织结构设计提出改进方案；
9. 具有一定的独立处理问题的能力，协调能力强，工作认真、踏实，有责任心，有团队精神；
10. 熟练使用办公应用软件，具有较好的公文写作能力。

奈加招募
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关于奈加
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