长沙招聘

岗位职责：
1、根据业务发展需要，分析评估人力需求，协助各部门制订人力资源编制及招聘计划；
2、执行招聘计划，满足业务部门的用人需求，并通过有效的招聘渠道、测评方法提升组织招聘效率；
3、建立、更新外部人才储备库，定期在指定人才市场和网站上发布、更新招聘信息，管理招聘渠道及人才库；
4、制定与招聘相关的统计报表，并定期统计相关数据；
5、管理招聘预算，分析招聘数据，为公司长期发展提供人才解决方案；
6、拓展招聘渠道，建立和维护长期的渠道合作伙伴关系。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先；
2、五年以上招聘工作经验，其中一年以上主管/经理经验。
3、拥有全盘的视野，能够深度地理解公司业务；
4、具有良好的沟通能力、团队协作意识、学习能力和抗压能力，工作积极主动，尽心尽责；
5、具有良好的数据整理和分析能力。

     G7是中国领先的物联网科技公司。基于行业独有的物联网技术平台，向大型物流企业和数以万计的物流车队提供车队管理与服务综合解决方案，覆盖安全、结算、金融、智能装备等车队运营全流程。

G7致力于建设中立、开放的技术平台，构建产业互联的生态系统，通过“AI+IA”（人工智能+智能资产）战略，赋能物流企业与车队客户、提升行业整体效率。截至目前，G7服务的客户超过6万家，连接车辆超过90万台，已成为全球***的车队综合管理服务平台。G7的股东包括了一流的专业投资机构、大型金融机构和有影响力的产业投资者。