长沙招聘

一、行政方面：
1、 协助集团总部人事行政总监做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2、 协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3、 负责各分公司年度综合性资料，组织并起草各分公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责各分公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 搜集和了解各部门的工作动态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记；
6、 负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
7、 监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定各分公司的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
11.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

任职资格：
1、熟知人力资源和行政的各个板块，并有5年以上从事相关内容的经验；
2、具有良好地人际沟通能力，此种能力包括语言、现代通讯手段等多种技能的运用；
3、敏锐细致的洞察能力。对企业远景规划中人力行政管理问题提出见解，对有效管理员工提出建议，并针对人才市场供求变化及时提出应变策略，以避免企业陷入人才危机；
4、处理危机的应变能力。市场竞争激烈，企业各种突发事件随时都会发生，诸如重要岗位领导不辞而别等如何处理；
5、工作严谨负责，具有一定的抗压能力，具备创新精神；
6、有500人以上企业工作及区域性工作经验；

中金京银文化（北京）有限公司是中金·企业旗下，以开发生产贵金属礼品、工艺品、艺术品为主的定向创意生产企业。创始于2005年5月8日，注册资本5000万元，在北京、上海、广州、深圳、江苏、浙江、山东、湖南、湖北、河南、四川、重庆、黑龙江、吉林、辽宁、江西、天津、河北、内蒙古、山西、陕西、安徽、福建、广西、云南开办有35家销售公司及销售办事处，以满足全国各省客户贵金属本省化定制的需要。

2009年建国60周年贵金属设计与生产；2010年广州16届亚运会贵金属产品设计与经销；2011年建党九十周年贵金属开发与生产；2011年西安世界园艺博览会贵金属产品研发与经销；2012年天宫神舟载人航天事件贵金属产品开发与生产；2013年毛泽东诞辰120周年贵金属产品开发；2013年北京园艺博览会贵金属产品开发与经销。

适逢中华文化大发展、大繁荣的历史性机遇，“中金京银”正不断规范流程，提升管理，努力朝着成为中国一流贵金属文化创意企业目标迈进。

中金·企业主营业务业务公司及网站：
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