销售助理
深圳市紫光照明技术有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电子技术/半导体/集成电路 新能源
职位信息
- 发布日期:2015-07-03
- 工作地点:深圳-宝安区
- 招聘人数:3
- 工作经验:1年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:3000-4499
- 职位类别:销售助理 销售行政专员/助理
职位描述
岗位职责
1)销售合同的管理、订单的跟踪;
2)投标文件的编制;
3)台账的编制与维护;
4)回款催收的跟进;
5)产品调拨与库存的管理。
任职要求
1)女,23-38岁,大专及以上学历;
2)熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
3)工作细心,责任心强,具备良好的沟通能力;
4)数字感强,有统计基础;
5)有标书制作方面的工作经验优先;
薪资:3K-4.5K
1)销售合同的管理、订单的跟踪;
2)投标文件的编制;
3)台账的编制与维护;
4)回款催收的跟进;
5)产品调拨与库存的管理。
任职要求
1)女,23-38岁,大专及以上学历;
2)熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;
3)工作细心,责任心强,具备良好的沟通能力;
4)数字感强,有统计基础;
5)有标书制作方面的工作经验优先;
薪资:3K-4.5K
公司介绍
深圳市紫光照明技术有限公司是一家国家级高新技术企业,自主研发、生产、销售各种专业照明设备,在配光设计、节能应用、防爆结构、LED光源等方面处于行业领先地位, 广泛服务于油田、石化、煤炭、电力、冶金、公安消防、船舶港口等专业领域。
公司为员工办理社会保险和商业意外保险。员工享有通讯补助、交通补助、防暑降温津贴、女员工三八妇女节津贴等福利,转正员工可按规定报销购书费用。根据工作岗位和企业任职年限还可享受旅游福利、结婚、生子、生日等方面相关福利。骨干员工定期可接受各种专业培训,公司管理干部享受公司内部配股。
公司有层次丰富的培训体系,一方面要切实提高员工岗位工作的履职能力,一方面要提高个人的目标追求和综合素质。
岗前培训:每位员工在入职后,由所在部门和人力资源部组织岗前培训。
例会培训:所在部门的周工作例会重点梳理近期工作方向和难点,培训提高工作技能。
主任述职培训:每季度开展驻外部门负责人的履职培训。
公司骨干培训:五一、十一期间对公司骨干进行主题培训。
管理培训:年中和年末举行公司全体管理干部的管理培训。
其他培训形式:公司市场委员会、QC 小组、理事会等组织的专题培训。
市场销售的职业发展:销售助理工程师 —— 销售工程师(六级)—— 地区经理(六级)—— 办事处主任(八级)—— 销售总监 —— 监事、董事会成员
公司为不同部门的所有员工提供了成长空间和晋升通道,充分体现企业的人才观:事业在人,使用就是最好的培养,磨炼就是最好的成长。
现诚意邀请——对工作充满热情,积极向上,不甘于现状,勇于接受挑战的你,加入我们的团队,共同描绘紫光美好的明天!
公司网址:www.szzgco.com
公司为员工办理社会保险和商业意外保险。员工享有通讯补助、交通补助、防暑降温津贴、女员工三八妇女节津贴等福利,转正员工可按规定报销购书费用。根据工作岗位和企业任职年限还可享受旅游福利、结婚、生子、生日等方面相关福利。骨干员工定期可接受各种专业培训,公司管理干部享受公司内部配股。
公司有层次丰富的培训体系,一方面要切实提高员工岗位工作的履职能力,一方面要提高个人的目标追求和综合素质。
岗前培训:每位员工在入职后,由所在部门和人力资源部组织岗前培训。
例会培训:所在部门的周工作例会重点梳理近期工作方向和难点,培训提高工作技能。
主任述职培训:每季度开展驻外部门负责人的履职培训。
公司骨干培训:五一、十一期间对公司骨干进行主题培训。
管理培训:年中和年末举行公司全体管理干部的管理培训。
其他培训形式:公司市场委员会、QC 小组、理事会等组织的专题培训。
市场销售的职业发展:销售助理工程师 —— 销售工程师(六级)—— 地区经理(六级)—— 办事处主任(八级)—— 销售总监 —— 监事、董事会成员
公司为不同部门的所有员工提供了成长空间和晋升通道,充分体现企业的人才观:事业在人,使用就是最好的培养,磨炼就是最好的成长。
现诚意邀请——对工作充满热情,积极向上,不甘于现状,勇于接受挑战的你,加入我们的团队,共同描绘紫光美好的明天!
公司网址:www.szzgco.com