长沙招聘

职位描述:

-合同管理：
1、根据国家、公司劳动合同管理制度、补充规定，对公司合同签订工作做指导并督促落实

2、根据国家、公司有关规定，指导并督促检查劳动合同签订情况

3、负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷

-企业文化建设

1、负责制定和完善员工关系管理体系，营造和谐劳资关系

2、建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道

3、负责员工激励、奖励和惩罚

4、负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险

5、员工关怀项目的建设与实施

-政府关系

1、根据公司业务及规划，建立有建设性的、高效的政府关系网络和工作机制，制定政府公关的工作规划和流程

2、建立与政府相关机构长期良好的沟通关系，为公司的发展创造良好的外部环境

任职资格：

1、 法律、人力资源管理、企业管理、财务类相关专业本科以上学历

2、 三年以上大型企业员工关系管理经验

3、 精力充沛，细致、果断、条理性强、勇于挑战

4、 勤奋、积极上进、讲究工作效率并能承受较大的工作压力

5、 有集团内部审计工作经验者优先