长沙招聘

岗位职责：
1、签订劳动合同，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；
2、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理，建立劳动合同名册；
3、办理社保、公积金、驻外医保、档案户口等办理；
4、核算员工的薪酬福利等事宜，工资结算出送财务；
5、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
6、协助相关招聘工作。
7、组织公司员工进行培训；
9、协助公司行政处理一些公司事务（公司车辆管理、公司电话卡管理、公司日常行政接待） ；

10、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、在大型或上市公司企业工作经验、已婚已育优先考虑；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；
4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
5、具备优秀的执行力，为人谦虚、态度和蔼。