长沙招聘

岗位职责：
1.依据人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，做好人才储备工作
2.协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编
3.编写岗位说明书，完善岗位管理体系
4.负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作
5.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案
6.组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同
7.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
8.根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
9.对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
10.完成上级交办的其它行政工作

任职要求

学历：
全日制本科及以上学历；

知识：
人力资源、行政管理等相关专业，了解房地产行业相关的各类专业知识和有关的法律法规的优先；

经验：
一年以上人事行政工作经验；有培训工作经验或者学校社团活动组织经验的优先；

素质与技能：
1、熟练操作使用相关办公软件（熟悉office办公软件、擅长PPT及Photoshop等软件）；
2、了解人力资源管理工作流程和运作方式，并能有效开展招聘和培训工作；
3、了解内部及外部培训组织流程，对年度培训规划有一定经验；
4、性格外向，工作主动，善于调动组织气氛，有良好的活动组织能力与现场主持能力。

　　亿达集团成立于1984年，是集软件园投资运营、生态科技城开发建设、房地产综合开发、物业与园林、装饰装修、建筑、软件信息、教育、组合机床制造、冷链物流等产业于一体的企业集团。共有控、参股企业105家，职工7300余人，2011年实现销售收入85亿元，2011年纳税14亿元；截至2011年累计社会公益事业投入7亿元。是中国民营企业500强、中国服务业企业500强。
　　亿达集团致力成为国内一流的现代化综合企业集团。分别在大连、北京、上海、重庆、天津、香港、成都、沈阳、武汉、苏州、深圳等20多个城市设有公司或分支机构。亿达集团坚持走国际化企业发展路线，合作伙伴和分支机构遍及亚洲、北美洲、欧洲、大洋洲。其中主要合作伙伴包括日本小松、日本松下、美国普菲斯、美国安都、香港瑞安、新加坡腾飞等。集团2006年成为中国首家“世界经济论坛全球成长型公司”会员，2010年成为世界经济论坛全球成长型公司合作伙伴。
　　亿达集团坚守“企业为社会而生存”的基本理念。致力于提供最佳的生活空间和工作空间；致力于建设人与自然、产业与环境和谐共生的科技园区；致力于成为优秀的城市运营商。同时以高度的责任感和使命感，为国家、社会、城市的发展做出贡献；为客户、股东、员工、合作伙伴创造价值；做一个于人类有益的，受人尊敬的企业公民。
　　出于集团发展战略需要，2011年亿达集团正式进入北京市场，成立北京亿达投资有限公司（以下简称北京亿达）。北京亿达是亿达集团全资子公司，依托亿达集团的扎实的行业基础，秉承亿达集团优良的企业文化，以国际、国内的优秀企业为标杆，旨在打造以房地产开发和建设为基础，以资本投资和运营为手段，立足北京，面向全国综合管控平台。
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