长沙招聘

岗位职责：
1、在公司所授权的自营店人事权限内，完成所负责区域的相关人事管理工作；
2、负责所属区域自营店员工劳动合同的签订、签收、汇总、保存及转正人员的通知；
3、负责所辖区域自营店员工的档案管理，人事资料的更新，考勤的核查、整理及统计，以及其它目标数据的提供；
4、负责所辖区域自营店员工的社保及住房公积金的统计、购买，费用预算、付款和报销工作；开拓合适的人事代理机构，签订及维护管理《人事代理合同》，与代理机构保持良好关系及正常沟通；
5、与所辖区域的对口业务专员保持有效沟通，并监督及核实其在办理员工入/离职、调岗、转正、晋升、报销等手续的及时性与准确性；
6、自营店员工出勤异常、休假、超时工作及其它人事单据的核实、统计与审批；
7、上级交办或协助其他同事完成相关工作。

任职要求：
1、具备一定的人力资源管理及行政管理基础理论知识；
2、三年以上大型跨区域零售企业人力资源管理相关工作经验，熟练人力资源管理基础工作流程；
3、至少熟悉基层员工的招聘与配置、员工关系处理、基础薪酬处理等工作；
4、良好的语言沟通及口头表达能力，有一定文案功底；
5、熟悉常见的人力资源管理软件，熟练使用办公自动化软件及常见的办公设备。

我们为您提供完善员工福利，包括：五天八小时工作制、有薪年假、在职培训、社会保险、良好的办公环境及晋升机会等等。所有收集之个人资料只用作招聘用途，同时感谢您对金至尊关注。

     金至尊 珠宝为香港资源控股有限公司(上市编号: 2882) 之旗下珠宝零售品牌，公司注册资本为六千万美元，主要从事设计、研发、生产、销售以 金至尊 品牌命名的名贵黄金首饰、铂金首饰、钻石首饰、珠宝首饰、白银首饰及企业礼品工艺品；在香港、澳门及中国内地主要城市以自营、合作及特许加盟模式建立零售网路。目前，金至尊珠宝在北京、上海、广州、武汉、济南、分别设立五大区域营运中心，集团分别近400间金至尊珠宝专营店。

     自2002年 金至尊 珠宝在中国内地开设第一间专营店至今，短短数年，品牌形象已受到内地消费者的认可和青睐，并获得国家工商总局“中国著名商标”的认定，广告代言人凭借其“高贵、创新、自信”的形象将 金至尊 珠宝“至美追求，幸福拥有”的品牌理念演绎的贴切、完美。世界品牌实验室（World Brand Lab）发布的2012年《中国500最具价值品牌排行榜》金至尊珠宝（ 金至尊）荣登榜单，位列167名，属珠宝类品牌第二，品牌价值93.06亿元。为掌握中国内地市场的巨大商机，集团将继续扩展其零售网络版图，全力朝着于2015年计划专营店增至800间的集团目标而迈进。

     未来，金至尊 珠宝将会根据市场发展的需求变化，持续致力于产品优化，着重强化专有特色产品的研发及推广，以丰富现有产品体系，提升市场竞争力，稳固和发展零售市场，继续保持 金至尊 珠宝的稳定、高速发展。

     金至尊为员工设立了完善的社会保障及福利体系，如养老、医疗、失业、工伤、生育、等系列社会保险；提供国家法定假日、年休假、婚假、产假等假期;为员工提供食堂等配套设施或协助服务，同时经常组织开展丰富多彩的文体活动等。

    “金至尊”是一个充满激情与活力的公司，我们诚邀热爱珠宝零售行业的你加入金至尊珠宝，在金至尊的大舞台上，激扬你的青春，挥洒你的热情，与金至尊共成长！

    请您接到面试短信或面试电话后，携带您身份证、学历证、学位证、职业资格证等相关证件，按约定时间前往金至尊珠宝中国营运总部或金至尊珠宝国内各区域营运中心面试。

公交车线路：
1、黄贝岭站
J1路 /观光巴士线(观光1线) /10路/N21路/27路/52路/205路/223路/M290路/ 311路 /336路/M362路/363路/382路/387路/B704路
2、黄贝岭地铁站①
大梅沙假日专线1 /观光巴士线(观光1线) /10路/ N14路/ N21路/27路/高峰专线32/69路/85路/111路/K113路/205路/220路/223路/ M290路/382路/M383路
3、黄贝岭地铁站③
311路/336路/363路/381路/387路
地铁线路：
1、2号蛇口线、黄贝岭站（A出口），步行300米即可到公司；
2、5号环中线：黄贝岭站（A出口），步行300米即可到公司。

公司上班为五天制（双休）