长沙招聘

岗位职责：

1、负责收集公司内外部薪酬福利信息，分析公司薪酬福利的合理性和竞争力；
2、负责分析公司薪酬福利管理现状，提出具有针对性的优化计划和具体实施办法并协助上级制定公司薪酬福利调整方案；
3、负责上海总部总监级以下员工薪资和奖金的核算和发放；
4、负责SAP系统的薪酬核算的日常操作，薪资福利相关数据的维护；
5、负责协助上级按照公司要求开展年度薪酬预算、年度调薪、年度薪酬调研工作；
6、负责SAP系统考勤信息的确认及线下资料的审核，分析各部门考勤管理现状，制作考勤报表，提供业务系统；
7、适时优化SAP系统考勤管理及考勤查询相关规则、OA考勤流程及查询功能等，完善考勤管理；
8、负责按规范为员工办理招退工，社保及档案转移等，维护SAP系统中相关信息，完成OA相关费用报销等；
9、负责职工上年度平均工资申报及社保公积金基数调整，维护SAP系统中相关信息；
10、负责公司各项福利的实施与跟进、并形成相关的记录和报告，解答各部门提出的薪酬福利问题。

职位要求:
1、本科及以上学历，二年以上相当工作经验，年龄22到26岁；
2、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；掌握薪酬调查及分析能力、统计学常识及应用；
3、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
4、精通EXCEL办公软件。熟悉SAP人事系统操作；
5、具有较强的沟通能力，擅长与供应商谈判、货期确认等工作事项。
6、具有责任心，成本意识，做事细致，为人诚实正直。

劲霸男装（上海）有限公司简介
作为中国高级茄克的领先品牌和商务休闲男装的开创性品牌，劲霸男装专注茄克36年，用独特设计终结了茄克的单调，不断引领茄克及配套服饰的研发设计，将睿智激情与质量声望的品牌内涵完美融合，让休闲装更时尚。
劲霸男装在专注茄克35年的发展历程中，一直专心、专业、专注于以茄克为核心品类的男装市场，以“款式设计领先”和“版型经验丰富”获得消费者良好口碑，并通过精湛领先的产品研发设计，强而有力的品牌运营管理，稳健齐备的专卖销售体系，跃升成为中国休闲男装行业标志性品牌。
劲霸男装在全国现拥有形象统一、规范管理的品牌专卖店3000多家。
2014年，连续11年入选“中国500最具价值品牌”的劲霸男装，以287.55亿元的品牌价值，继续蝉联中国休闲男装价值品牌。
劲霸男装先后荣获“中国名牌”、“全国重合同守信用单位”、“中国休闲男装行业标志性品牌”、“中国品牌年度大奖”、“中国青年最喜爱品牌”等多项殊荣。
劲霸男装作为全国服装标准化技术委员会茄克标准制定工作组秘书企业，主导推进完成了茄克国家标准制修订的重任；劲霸男装被中国流行色协会甄选设立为“中国茄克色彩研发基地”，是中国茄克产业创新能力和时尚竞争力的孵化基地。