长沙招聘

岗位职责：
负责公司绩效管理模块，持续优化绩效管理体系，完善相应流程及方法。
岗位要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业；
2.有推动工作分析、绩效管理、薪酬管理设计体系成功案例优先；
3.擅长绩效管理，能够有效推动绩效考核的开展；
4.善于与人沟通，善于思考，办事认真严谨，可以承受较大工作压力；
5.良好的职业素养、工作积极主动、有责任心、原则性强。

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