长沙招聘

岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计业务部门的招聘需求，编制人员招聘计划；
2、通过招聘分析与招聘策略制定等手段，拟定招聘方案，组织实施招聘活动，完成总体招聘目标；
3、开发、维护、评估、分析各招聘渠道；
4、定期执行、分析、评估招聘效果；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、人力资源管理或者相关专业统招一类本科及以上学历；
2、至少3年互联网行业招聘实务工作经验及2年招聘团队管理经验，熟悉各种传统和新兴招聘渠道，并了解各种渠道的专长领域和招聘效率，擅长通过各种数据报表量化人员信息以支持各种管理决策；
3、优秀的招聘项目及活动策划、方案呈现、总结分析能力；
4、具备校招实操经验和紧密的校园关系维护，能够保障实习生和应届生的持续补充；
5、性格开朗，思路开阔，善于寻找解决方案，结果导向；
6、工作主动积极，具备较强的沟通、组织、协调、抗压能力。

畅捷通作为用友集团旗下成员企业，前身是成立于2005年的用友小型管理软件事业本部。公司成立于2010年3月，并于2014年6月在香港联交所主板挂牌上市（股份代号：1588）。公司以"用创想与技术，推动小微企业发展/进步！”为使命，以员工快乐工作，成就事业，分享成功的平台”为愿景。
畅捷通全面打通小微企业的人、财、货、客管理，整合协同办公、财务管理、进销存管理、客户收支管理等应用，覆盖企业从找客户、跑客户到服务客户的生意全过程，为小微企业提供社交化、个性化、服务化、小量化的生意管理支持。