长沙招聘

岗位职责：
1. 编辑项目策划及对内制定策略、协调资源、监督进程.
2. 协调公司内部品牌运作的实施，并完成品牌、产品推广的效果评估，提出改进方案.
3. 结合公司特色及品牌规划独立策划撰写各类新闻稿件、品牌故事等.
4. 负责品牌创意概念及创意表现.
5. 负责收集、整理对外宣传所需的参考资料.
6. 参与公司对外宣传、推广工作，制定推广计划并实施.
7. 完成公司安排的其他工作任务.

任职要求：
1.有丰富的想象力与创新意识，有品牌的敏感性。饱含工作热情、有亲和力，能按时、出色地完成工任务。
2.谦虚好学、积极上进，具有较强的责任心及服务意思、有亲和力、善于沟通，有团队协作意识.
3.. 具备优秀的文案处理能力，掌握不同风格文案写作方法，文笔流畅，个人目标明确，热爱工作
4. 能独立完成新闻、项目宣传推广文案的撰写；
5. 具有较强的学习力、创造力、文字力、沟通力和执行力.

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。