长沙招聘

一、岗位职责
1、负责完善公司的招聘流程，参与招聘管理工作；
2、组织编制专业面试题库，建立人才测评体系；
3、根据人员编制计划制定人员需求计划表，及时组织实施对外招聘；
4、协助部门做好公司的组织分析和岗位分析工作；
5、协助推进企业文化建设，促进和谐员工关系的建立；
6、负责与学校建立合作关系；
7、指导及协助分公司招聘工作；
8、完成上级交办的其它工作任务。
二、岗位要求
1、人力资源或管理类大专或以上学历，一年以上招聘工作经验，普通话标准；
2、熟悉国家和地方有关劳动法律、法规和政策；
3、具有良好的沟通、计划和执行能力；
4、能熟练操作电脑，熟悉OFFICE软件、办公自动化软件的应用。

三、薪酬福利：
1、年终双薪+年终奖金；
2、广阔的发展空间及晋升机会；
3、补贴（交通）+过节费+社保+公积金；
4、每周5天工作制。

一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司，简称“之平管理”
创立于2004年，总部设立于深圳，集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市，总数超200个，员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老（旬彩养老、社区运营）、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大，发展快，机会多，年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入！

我们的部分荣誉：
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
 完善、人性化的福利制度
（1）通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检；
（2）探亲福利：外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费；
（3）装备费：每次外派满可享受2000元外派装备费；
（4）上岗前提供完善的专业的带薪培训，并支持员工自我增值等相关资助；
（5）干部入职满三年，主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励；
（6）任职经理级及以上满三年，从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖；
（7）快速响应的办事效率，互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化；
（8）快速发展的业务，大量优秀人才的需求，公平竞争的晋升渠道。