长沙招聘

岗位职责：
1、负责制定公司员工培训与开发管理制度并组织实施；
2、根据公司人力资源现状，依据培训需求调查情况，拟制年度培训计划、月度培训计划并组织实施；
3、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程,并按照培训需求评估、培训方案与费用预算、培训方案实施、培训评估四个程序规范员工培训与开发管理；
4、为各业务部门开展的技能类培训提供指导和支持；
5、负责内部培训师队伍的建立、管理；
6、建立员工培训档案，根据不同的培训内容及培训目的设计培训考核方式、考核内容、奖惩政策等进行对实施的各类培训管理；
7、负责对外部培训机构的挑选和管理，与外部职业培训机构等业务合作机构建立良好的合作关系，相互共享相关信息；
8、负责对参加培训人员培训情况进行考核,汇总、整理考核结果，并向相关部门提供考核数据；
9、培训工作的跟进与总结，在各项培训结束后要及时进行培训效果分析，总结存在问题及改进的措施，撰写培训工作总结，报部门主任审核；

任职资格：
1、人力资源、工商管理、管理学相关专业本科及以上学历；
2、5年以上人力资源相关工作经验，其中2年以上培训工作经验；
3、熟悉员工培训模块操作流程；
4、有一定的人力资源管理理论知识；
5、人际关系良好，具备很强的责任感和高度的团队合作精神；
6、工作态度积极乐观，有高度的敬业精神，能接受高强度的工作；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的协调及推进能力；
8、有教育行业员工培训从业经历者优先考虑。

北京宏达一甲教育科技有限公司创立于2009年，是集K12教育视频课程、教育图书产品研发制作、销售及售后服务于一体的科技型教育公司。是北京市高新技术企业。公司总部位于北京市海淀区，现有员工600余人，公司专业团队由北京大学、清华大学毕业的有多年教学经验的直播名师；熟悉并能熟练运用公司理念的高学历资深编创编辑；训练有素的懂技术会创新的设计、插画、排版、剪辑、软件专业配合队伍。作为北京市高新技术企业，宏达一甲在人才引进方面具备为员工落户北京的优势。
“为学生减负提分”“做引领行业发展的***名的创新产品”是公司研发教育产品的宗旨。公司的发展目标是，“让学生们通过使用产品成为***的自己”，为培养与时俱进的综合素质型发展人才做有实际贡献的努力。13年来，公司先后出版了K12视频课程、K12图书两个大类共9个系列产品，共出版各类课程及图书1000余种。公司先后投入巨资研发了多种软件支持平台，公司始终坚持多元发展，我们还拥有“今晚时间”“绘本课堂”“少年文学社”公众号、“一分钟小课”抖音号等多个自媒体平台。
面向未来，我们坚持创新发展的脚步从未停下，公司将继续立足研发对学生更实用、使用更便捷、含金量更高的K12全线教育产品，用先进的学习理念来积极推动中国教育事业的发展。