长沙招聘

一、岗位职责
1、根据总公司门店管理制度督导和维护门店日常工作中所有店面的人员各项管理考核以及店面的6s管理规范统一；
2、每周、月都会根据店面绩效标准对店面和人员进行考核，保证店面和人员管理维护的执行力度。据《门店6S标准》、《店面营销人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等定期对门店和人员作出考核管理，对其作出奖惩；
3、协助人员晋级与晋升审核管理；
4、协助门店人员岗位异动和人员招募培训工作

二、工作内容
1、协助建立门店相关的管理制度，并不断完善；
2、协助人员培育和选拔，员工异动管理；

三、任职要求
1、具有2年以上大型企业该职位工作经验。
2、 具备先进的人力资源管理理念及知识，熟悉国家劳动法规体系；
3、熟悉物流市场营销业务管理，人员异动变化，善于总结经验，能运用现代化管理手段，更好的为门店营销经营活动服务；
4、具备优秀的计划能力、良好的沟通协助能力，很强的执行力与责任感。

远成快运由远成集团注资成立，2014年6月18日正式营运，服务范围全面覆盖国内31个省、直辖市、自治区及所辖地州县区域，已形成综合型的全国营运网络服务平台。
远成快运以先进的综合服务理念，通过互联网、移动终端技术的应用，专注于最后一公里服务，塑造远成新型快运服务模式。远成快运致力于打造以客户为中心，覆盖快递、快运、大票零担、整车及仓配等多元化业务的中国新综合物流服务平台，通过差异化竞争、提高市场占有率、提升远成品牌价值。充分利用远成快运资源优势，为客户提供具有标准化、专业化及智能化的物流服务体验。
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