长沙招聘

岗位职责：
一、社会招聘管理：
1. 根据现有编制及业务发展需求，协助上级制定全年、季度招聘计划；
2. 管理并开拓招聘渠道、保证招聘渠道能有效满足公司的用人需求，发布招聘信息，做好公司形象宣传工作；
3. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，安排初步面试；
4. 组织相关部门人员完成复试工作，确保考核结果符合岗位要求；
5. 对拟录用的人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，发送录用通知；
6. 安排新员工入职事宜；
7. 完成新员工试用期的跟踪考核工作。
二、校招管理：
1. 组织策划校园招聘并对应届毕业生需求计划做出策略；
2、进行实习生和应届生的引进，分析，考核等工作；
三、绩效管理：
1、负责根据公司经营发展需要，组织制定研发技术绩效考核方案体系。
2、负责组织绩效考核方案的落地执行，以及成绩统计、汇总和分析。
3、负责日常绩效考核工作监控，并出具月度和年度绩效分析报告和奖金发放标准。

任职资格：
1. 人力资源管理、工商管理等专业大学本科学历；
2. 二年以上招聘模块、绩效模块相关工作经验，互联网/软件行业招聘工作者优先；
3. 人力资源管理理论基础扎实；
4. 熟练使用相关办公软件。

        北京致远协创软件有限公司（Beijing Seeyon Software Co.,LTD.）（简称：致远软件）成立于2002年。13年以来，致远软件一直专注协同管理软件产品的研发、营销、实施与服务，形成了从咨询，到产品技术和协同解决方案的全方位专业服务体系，连续8年获得中国协同管理软件市场占有率第一，是中国协同管理软件的开创者及领导者。
        致远软件始终坚持“协同创造价值”的经营思想和价值定位，专注协同管理软件的研发与应用。旗下拥有北京、成都两大研发中心，并成立专门的学术应用研究机构——协同研究院。在中国经济转型升级的关键时期，致远软件以融合全球新一代信息技术的协同产品，以高效率、专业化的服务团队帮助中国企业创造商业价值、实现转型升级，让致远协同产品成为：高绩效组织的统一工作平台，高效能人士的个性工作桌面。
        致远软件拥有亚太最大的协同管理软件服务体系，致力于整合咨询、开发、行业、渠道、方案、实施与服务等上下游资源，与IBM、Oracle、Intel、Samsung、用友、中国移动、中国电信、壹人壹本等国内外知名ICT企业联手缔造了最大、最完整的协同软件产业生态体系，共同推动大协同时代的工作革命。
        目前致远协同管理软件帮助20000多家不同行业、不同规模的组织和企业快速提升组织绩效，推动企业战略执行，成功实现了企业的智慧管理与灵动工作；每天有超过300万企业精英在使用致远协同产品与服务。致远软件，愿与您一起分享协同创新的成就、灵动管理的快乐！