hrbp（运营）
上海大黄蜂网络信息技术有限公司
- 公司规模：50-150人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：互联网/电子商务 计算机软件
职位信息
- 发布日期：2015-05-24
- 工作地点：上海
- 招聘人数：1
- 工作经验：3-4年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责：
1、根据公司的发展战略，深入了解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人员管理、内部激励、团队文化等，全方位提供专业性建议方案并推动实施；
2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
3、主动与区域负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力；
4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求，打造一个积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合；
5、负责企业文化在业务线员工中的宣传、解释和传播。
岗位要求：
1、人力资源相关专业本科以上学历，3年以上相关工作经验；
2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉劳动法相关法律、法规；
3、责任心强，学习能力强，执行力强；
4、能接受出差；
5、熟悉互联网、有支持大型团队工作经验优先考虑。
公司介绍
大黄蜂叫车是一家推广“手机叫车”的移动互联网公司，沿用O2O（online to offline）的商业模式，主要是通过智能手机上的LBS技术解决“乘客打车难，司机赚钱少”的两个核心问题。公司创始团队是美国上市的互联网公司高管，为了理想，也为了迎接手机O2O的大机遇而创办的公司。
作为网络创新企业，我们正在全力拓展上海团队，现特别高薪诚聘以下职位：
作为网络创新企业，我们正在全力拓展上海团队，现特别高薪诚聘以下职位：