长沙招聘

职责及权限
（1）负责协助店长管理门店日常工作，完成公司下达的销售指标、商品损耗指标、客户满意度指标，对结果负责；
（2）协助店长组织学习及贯彻执行公司下达关于门店的各项规章制度和工作流程；
（3）贯彻执行公司制定的销售规范，对产品、专项企划活动提出建议，并组织完成审定后的方案；
（4）按公司制定的规则、规范，组织实施各项销售保障工作，协助店长对各类行政物资、固定资产负责，并对门店各项营运成本和费用进行降控；
（5）处理门店各类突发事件和投诉，保障门店的正常运营；
（6）协助店长组织完成店面的物资管理，对物资的安全性、准确性及各项数据的一致性负责；
（7）完成上级交办的其它事宜。

任职要求：
1、基本条件：大专及以上学历，专业不限，性别不限。
2、擅长客户管理、具备一定的微营销理念优先。
3、相关经验：2年以上销售管理工作经验（无需零售连锁行业经验），有4-5人销售团队管理经验，如汽车4S店销售主管，眼镜店店长（销售主管），珠宝首饰店店长（销售主管）等。
4、能力要素：极强的人际沟通能力，组织协调能力，领导意识，服务意识，应变能力，学习能力。

薪酬福利：
1、薪资：5000以上，薪资构成：底薪+提成+绩效奖金+工作补贴
2、福利待遇：公司为员工缴纳五险一金，法定节假日及带薪年休假，年度体检，年度春游，节日福利费，年会聚餐，优秀员工专享福利等。

宏图三胞高科技术有限公司（宏图三胞）是三胞集团旗下上市公司宏图高科（600122.SH）的全资子公司，成立于2000年，是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段，致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前，宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人，位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下，宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素，拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年，宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链，成立渠道品牌“宏图Brookstone”，正式从传统3C零售商转型新奇乐，进入零售5.0模式，即：平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日，宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
在全新5.0模式下，宏图三胞为自身发展带来新生机的同时，也将引领行业发展，为消费者带来更多惊喜。