长沙招聘

岗位职责：
1.按照公司的方针和策略制订并实施公司人力资源规划和平台 (包括但是不限于晋升， 入职和离职管理，续任等)；
2.了解各部门对人力资源的要求， 组织实施人力资源招聘工作，实现人力资产分配的优化；
3.建立、评估，、修订和实施全面薪酬体系；
4.根据各部门的职业要求和岗位匹配度，组织实施培训工作， 并对培训结果做定期的跟踪及跟进；
5.平衡各部门的目标， 结合公司策略，和部门负责人商讨和制定绩效计划并跟踪计划的实施和管理， 以确保计划能够促使公司的利益最大化；
6.建立良好的员工关系， 管理员工满意度，通过不同的员工参与计划，以提高员工的忠诚度；
7.实施公司行政管理及费用控制，为公司实现开源节流；
8.组织开展部门内部的日常管理与团队建设工作， 促进部门之间的合作，实现无缝的客户端服务。

岗位要求：
1.本科以上学历，管理或人力资源专业，有人力资源管理资格证优先；
2.4年以上人力资源从业经历；
3.熟悉现代人力资源管理、行政管理、法律等，了解企业运营流程；
4.较强的计划、控制及领导能力，较强的组织协调能力、沟通能力、判断能力、语言书面表达能、社交能力，熟练操作办公软件。

中国太平洋保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国太平洋保险”)是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。2007年，中国太平洋保险A股上市(中国太保，SH601601)。2009年，中国太平洋保险H股上市(中国太保，HK02601)。 中国太保是国内领先的综合性保险集团，集团旗下拥有人寿保险、财产保险、资产管理、在线服务、健康保险、养老保险、农业保险和养老投资等专业子公司，建立了覆盖全国的营销网络和多元化服务平台。 中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念，不断为客户、股东、员工、社会和利益相关者创造价值，为社会和谐做出贡献。 　2015年，美国《财富》杂志发布2015年世界500强企业榜单，中国太平洋保险位列第328位，比2014年上升56位。 2015年，中国太保入选《福布斯》杂志2015全球企业2000强榜单，位列第173位，较去年大幅提升54位，在上榜国内保险公司中排名第三。 　 2015年，中国太保入选国际知名品牌咨询公司Interbrand发布的“2015年***中国品牌价值排行榜”，品牌价值为241.39亿元，同比增长5%，在保险行业中名列第三。