资深培训绩效考核专员
上海创图网络科技发展有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:互联网/电子商务
职位信息
- 发布日期:2012-08-08
- 工作地点:上海-闸北区
- 招聘人数:若干
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:绩效考核经理/主管 人事主管
职位描述
工作概述:
建立、完善公司培训与绩效考核体系;负责计划、控制、实施和管理公司各类培训活动,以确保培训目标的实现;负责组织实施公司年度、季度、月度绩效考核评价等工作。
工作内容:
建立并完善公司培训体系、制度和流程;
根据公司业务及员工职业发展,收集、调查分析培训需求,制定培训计划;
负责开发培训课程,编写培训教案,编制、修订与完善员工的培训手册;。
组织实施培训,监控培训过程,做好培训记录、培训考核的管理工作,建立和保管培训档案;
收集员工培训反馈信息,评估培训效果,以提高培训质量和效果;
拓展培训渠道和培训资源,评估外部培训机构及师资;
组织和实施公司接班人计划;
通过不断的宣导与教育,逐步推动公司的学习型组织文化及氛围;
协助建立与优化组织胜任力模型;
进行员工职业发展的辅导及咨询,并协助员工制定个人发展计划等工作;
协助制定和优化公司绩效考核体系、制度和流程;
负责公司绩效考核制度和方案在全公司范围的实施,并就各部门及员工绩效目标的设定和管理提供支持;
定期组织实施新员工试用期考核、在职员工绩效评估和考核;
为各部门工作流程门标准化与优化提供建议,以提高各部门工作效率;
定期汇总各部门绩效考核的结果,并撰写考核分析报告;
反馈考核结果,协助其他部门做好员工的培养与激励等工作;
组织公司的评先和评优工作;
总监安排的其他工作。
任职资格:
大学本科及以上学历,经济和管理类专业毕业;
具有2年以上培训工作经验;
具有1年以上绩效管理工作经验;
具有IT或游戏行业培训工作经验者优先;
为人正直,积极主动,善沟通、具亲和力,原则性强;
熟悉国家、上海市关于人事及企业培训教育方面的政策与法规;
熟悉人力资源管理理论基本知识;
良好的沟通能力;
良好项目管理能力;
良好的团队合作能力;,良好的观察力,良好的文字表达能力;
具备良好的逻辑分析和判断力;
能承受高强度的工作压力。
公司介绍
创图科技成立于2004年,至今拥有30多项国家专利技术和产品,其中3D数字内容压缩和网络传输发明专利技术,国家科技部和中科院给予了“国际领先、国内首创”的评价。
通过创新的产品和服务,引领文化生活新方式,让每个人都能感受到文化的魅力是创图科技的愿景和使命。
创图科技是国家文化部公共文化发展中心的战略合作伙伴,承担了国家数字公共文化支撑平台项目,创图科技也是上海市文广局的战略合作伙伴,“上海市民文化节”官方信息服务合作伙伴,上海市政府重大文化民生工程“文化上海云”由创图科技独家建设运营。依托自身的核心技术,在公共文化服务领域积累了丰富的开发和建设经验。
创图科技是中国十大IT创新企业、上海市明星企业、上海市著名商标,多项技术产品荣获上海市科技进步奖、上海市发明创新奖。
创图理念:自信、勤奋、智慧、和气、真诚、归属感、成就感、利益分享。
更多信息也欢迎关注创图科技微信公众平台:
微信名:创图科技
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联系方式
- 公司地址:上班地址:岳麓区