长沙招聘

岗位描述：
1.根据集团业务发展需求，做好年度编制和需求计划；
2.协调各部门及分公司制定部门职能及职位说明书，推进任职资格管理体系的建立和维护工作；
3.建立、完善、优化公司的招聘流程、招聘体系；
4.独立拟定招聘方案，组织实施招聘活动。分析、评估招聘效果，对招聘结果负责；
5.分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
6.建立人才储备机制，缩短招聘周期，提高招聘效率，按照需求时间匹配合适岗位的人员；
7.建立后备人才选拔方案和机制。

任职资格
1.23-30岁，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。
2.3年以上人力资源管理工作经验，同岗位工作经验不低于1年，具有猎头职业经验或金融行业经历的优先考虑；
3. 熟悉人力资源相关的国家政策法规，了解人才选拔技术，熟悉人才测评体系，精通面试技巧，.熟悉各种招聘渠道的优劣势及合作模式；
4.掌握任职资格或能力模型、薪酬谈判、培训等技巧和工具，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5. 专业上追求卓越的意识与出色的学习能力、具有良好的沟通能力、协调推进能力和抗压能力；
6.责任心强，具有良好的职业道德和职业操守，团队合作意识强；
7.有集团公司相关岗位工作经验者优先。

  先锋国际融资租赁有限公司（简称“先锋租赁”）是2009年9月8日经中华人民共和国天津市商务委员会批准注册的外资租赁企业，营业范围包括融资性租赁业务、经营性租赁业务、向国内外购买租赁资产、租赁财产的残值处理及维修、租金交易咨询和担保等。自成立后，先锋租赁打造出了灵活多样的业务模式、方便规范的服务流程、遍布全国的覆盖网络、透明的交易细节、有竞争力的价格、卓越的客户服务，累计合同金额超过十亿元。客户群体也持续增加，涵盖了国有大中型集团企业、跨国500强公司、行业领先的三资企业、政府机关等，遍及了电信、邮政、化工、电力、金融保险、航空、钢铁、烟草、煤炭等众多行业。先锋租赁于“2010中国融资租赁年会”上荣获“2010中国融资租赁创新奖”。