长沙招聘

岗位职责：
1. 负责人力资源和行政领域的日常经营管理工作；
2. 协助总经理制订公司发展战略规划，参与制订公司年度经营管理计划；
3. 明确人力资源与行政管理的方针、政策，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，协助总经理建立并维护组织架构，明确各部门职责、岗位权责及工作关系；
4. 组织制定和完善人力资源与行政管理制度和流程，建立有效激励和约束机制，并监督执行；
5. 组织制定人力资源与行政中长期规划、年度计划与预算，并监督各项计划的实施；
6. 向总经理汇报人力资源与行政管理的执行情况，提出有效的改善措施，确保年度经营目标的实现；
7. 主持人力资源和行政的管理专题会议，对管理目标和措施提出意见或方案；
8. 协调和指导本部门和各用人部门人员招聘、培训、绩效考评、薪酬等工作的开展，确保公司人力资源的合理使用；
9. 协调和指导行政后勤、办公设备与固定资产管理、信息系统建设与维护、分支机构的建立与维护、公司业务资质维护与管理等工作的开展；
10. 负责中层管理人员的综合考评、职业发展、梯队建设、人才储备和离职面谈工作；
11. 组织公司的企业文化建设，建立良好的内部沟通机制，形成良好向上的工作氛围，负责公司重大会议和重大活动的组织筹备工作；
12. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼；
13.负责与劳动人事、政府行政部门保持良好的联系，及时获得相关政策支持；
14.承担人力资源和行政部门的人员规划、监督考核、培养激励和梯队建设工作；
15.完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：
1. 计算机类、管理类、经济类相关专业大学本科以上学历；
2. 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训；
3. 8年以上相关工作经验，5年以上大型企业（1000人以上）IT行业人力资源与行政管理工作经验，2年以上大型企业高层管理经验；
4. 有激励机制建立、高效绩效管理、高级管理人员招聘培养、企业文化建设等相关工作的实践经验
5. 熟练掌握人力资源规划、薪酬福利、绩效考核、招聘培训等人力资源理论方法和工具；
6. 熟悉国家各项劳动人事法规政策、人力资源与行政管理流程、IT行业人力资源与行政管理特点与模式；
7.熟悉ISO9000、ISO20000等管理体系；
8.有较强的综合分析能力和驾驭全局的能力；
9.有极强的计划力和执行力，出色的组织管理能力；
10.具备用人、决策、公关的综合素质、善于沟通、协调和处理问题；
11. 高度的责任心和敬业精神，较强的亲和力和感召力，能承受较大工作压力；
12. 能熟练使用办公软件。

太极华青信息系统有限公司是北京新技术产业开发区（中国硅谷）的骨干企业，2003年被中国信息产业部评为中国软件百强企业。被北京市国家税务局评审为‘A级纳税信用企业’，我公司以大型系统集成、行业整体解决方案和独立软件开发提供以及智能应用为主要业务方向。
公司自创立之初即汇聚了一批善经营、懂管理，有专业知识、不断追求卓越的高级人才，并始终坚持“创新即企业生命力，人才即企业之根本”的经营理念。目前，公司已形成包括软件产品研发中心、应用系统事业部、系统集成事业部、智能控制系统事业部、市场拓展中心、客户服务中心在内的数个业务部门。近300名高素质工程师组成的强大队伍，在专业系统集成、软件产品开发、应用、及技术咨询、工程实施等方面具备了很强的实力。
公司通过了ISO9001质量体系认证，实现了系统集成、软件开发、售后支持的全过程质量控制，软件研发及服务通过了CMMII级评估。公司目前拥有信息产业部认定的《系统集成一级资质》、建设部颁发的《系统集成甲级专项设计资质》、国家保密局颁发的《涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质证书》、《计算机信息系统集成资质证书一级》和由中国信息安全产品测评认证中心颁发的《国家信息安全服务资质证书》等多项证书。公司目前是CISCO金牌认证经销以及IBM、Oracle等公司的供应商。
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