长沙招聘

薪酬福利专员/主管

主要职责

1.根据公司的战略目标及人力资源发展规划，健全和完善公司的薪酬、福利及绩效管理体系；
2.定期组织公司各部门实施绩效考核，辅导各部门进行绩效面谈，对绩效考核结果进行汇总分析,并根据结果完善薪酬体系；
3.定期开展薪酬调查，了解当地整体薪酬水平和同行业薪酬水平，为制订公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；

4. 负责总公司员工工资制作、保险缴纳、个税扣缴及福利管理工作，督导审核全国区域公司、项目的日常考勤、工资、保险明细，监管人力成本执行情况

5.负责各项与薪资福利有关的费用的测算及控制

任职要求：

1、大专及以上学历，专业不限

2、2年以上薪酬福利、员工关系模块工作经验，熟悉工资制作、社保、公积金、商业保险等事务办理流程，对劳动法熟悉，有1000人以上薪酬管理经验者佳，有制造业、服务业相关经验者优先考虑

3、熟练使用人力资源软件（如E-HR），熟练使用EXCEL、WORD、PPT等办公软件

4、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力，有一定抗压性，对数字敏感

企业规模：

世茂天成物业服务集团有限公司是世茂集团旗下于2005年8月成立的一家一级资质的专业国际化物业管理企业。截止到2012年底，世茂物业总公司下辖有48个分公司，分布于3个直辖市，13个省份，实际接管面积近2000余万平方米，业态包含有住宅、商业、办公楼等，现有员工近5000余人。目前，世茂物业所管辖项目中省级优秀示范项目共有6个，分别为常熟世茂世纪新城—创梦世纪、常熟世茂世纪新城—创想世纪、世茂昆山蝶湖湾、苏州世茂运河城—和茂苑、芜湖世茂滨江花园2#地块、绍兴世茂—盛世名苑小区（E6地块）。随着世茂集团的快速发展，世茂物业总公司也处于持续发展壮大的过程中。

公司理念：

秉承集团“诚信、协作、创新、卓越”的企业宗旨，世茂物业引入国际先进的物业管理经验和手段，以“诚信为本，追求卓越，协力提高，不断创新”为服务理念，努力为业主提供专业、全面、完美的高品质服务，力求实现“品质生活、安居之托”的企业承诺。

管理模式：

公司多年来推行标准化和精细化管理模式，以ISO9001国际质量管理体系为纲，结合世茂集团先进的开发理念及优异的产品品质，建有一套适用的、具有世茂物业自身特色的管理体系；通过内部品保体系和外部的400电话以及第三方满意度调查的有效手段实施服务品质的保障；持续完善公司、区域、项目三个层面的内部管理制度和绩效管理制度，不断挖掘高端物业品牌的内涵和外延；在中国大陆领先推出“国际化星级酒店管家式服务”和一系列世茂特色的个性化服务，得到了业界和客户的广泛认可。