长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司人力资源整体战略规划，编制人力资源开发计划及招聘计划；
2、结合部门目标任务管理要求，完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门、子公司目标任务、绩效管理落实情况并不断完善绩效管理体系；
4、按照年度人才招聘开展有效的招聘工作；
5、制定人才培养计划，完成各类人才梯队的建设工作；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷；
7、监督本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

8、完成领导临时交办的各项工作任务。

任职资格：

1、35-45岁，人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、10年以上人力资源管理工作经验，4年以上人力资源部经理工作经验，有制造企业、高新技术企业人力资源管理经验优先；
3、对人力资源管理模块（招聘、薪酬、绩效考核、培训）有系统、深入的认识和实践经验积累，能够指导各个职能模块的工作，并取得优秀业绩；
4、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、工作作风务实、干练，思路清晰，执行力强，具有较强的组织协调、交流沟通能力、应变能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。

年薪：20万-30万

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