人力资源主管
中国电子系统工程第四建设有限公司
- 公司规模：1000-5000人
- 公司行业：建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期：2015-04-17
- 工作地点：上海-长宁区
- 招聘人数：若干
- 工作经验：5-7年
- 学历要求：本科
- 职位月薪：面议
- 职位类别：人事主管 人事经理
职位描述
岗位职责：
1、落实人力资源部基本管理制度和工作流程
2、与所服务单元负责人沟通人才招聘需求（社会、校园和劳务派遣），制定并组织实施年度招聘计划；
3、与所服务业务单元负责人沟通培训需求，制定并组织实施本业务单元年度培训计划（含新员工入职培训和大学生导师制落实）
4、根据人力资源部整体安排，组织实施所服务业务单元的绩效管理工作；
5、负责所服务业务单元薪资、补贴及奖金的计算、发放、个税申报（适用于独立法人）
6、按照统一的工作标准和流程，为所服务业务单元办理日常人事业务（入离职、转正、内部调动、考勤休假、职级晋升、薪酬调整、职称评审等）
7、与所服务业务单元各级员工进行沟通，及时了解和掌握骨干和后备员工动态，每季度编制本业务单元人才盘点报告；
8、完成人力资源总监或业务单元负责人交办的其他工作。
注：本岗位要求每月出差1-2周（项目出差）
公司介绍
中国电子系统工程第四建设有限公司（简称中电四公司）始建于1953年，隶属于中国电子旗下中国电子系统技术有限公司，是一家专注于电子信息、生物制药、化工环保、数据中心、汽车、新能源等高科技制造业领域的工程咨询、工程设计、工程承包和设施管理的综合型工程技术服务公司。
六十七年的风雨兼程，六十七年的乘风破浪，中电四公司服务范围“从一到多”，服务规模“从小到大”，累计建设电子工程洁净厂房超过500万平米，参建了130余条半导体厂房项目，平板显示市场客户覆盖率达96%以上，大规模集成电路制造（8寸、12寸）市场客户覆盖率40%；在国际医药企业TOP20占有率超过80%，国内医药企业TOP20占有率超过50%，高等级P3动物生物安全实验室占有率超过50%。公司工程业绩覆盖全国30多个省、市、自治区，并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。
六十七年的风雨兼程，六十七年的乘风破浪，中电四公司服务范围“从一到多”，服务规模“从小到大”，累计建设电子工程洁净厂房超过500万平米，参建了130余条半导体厂房项目，平板显示市场客户覆盖率达96%以上，大规模集成电路制造（8寸、12寸）市场客户覆盖率40%；在国际医药企业TOP20占有率超过80%，国内医药企业TOP20占有率超过50%，高等级P3动物生物安全实验室占有率超过50%。公司工程业绩覆盖全国30多个省、市、自治区，并已进入欧洲、中东、东南亚、非洲等海外市场。
联系方式
- Email：jingfang.ma@cefoc.cn
- 公司地址：光明大道南太云创谷园区2栋701室