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组织发展主管

深圳市铁汉生态环境股份有限公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:建筑/建材/工程

职位信息

  • 发布日期:2015-05-20
  • 工作地点:深圳-福田区
  • 招聘人数:1
  • 工作经验:3-4年
  • 学历要求:本科
  • 职位月薪:面议
  • 职位类别:企业文化/员工关系/工会管理  

职位描述

岗位职责:
1、根据公司人力资源策略,组织建立,完善公司人力资源规划、组织与职位管理的制度与流程体系。
2、调整公司人力资源计划,核心人力规划和人力资源管理规划,并监控各体系的执行,支持公司各项业务发展。
3、组织开展工作分析、梳理组织功能,优化组织设计、明确部门职责,提出公司组织设计与优化草案,在报批后实施落实,支持公司战略和各项业务发展需要。
4、建立公司全岗位任职资格体系。
任职要求:
1、工作经验3年以上。
2、熟悉人力资源规划相关工作。
3、熟悉人力资格体系建设。
4、熟悉工作分析与岗位设计。

公司介绍

深圳市铁汉生态环境股份有限公司(以下简称“铁汉生态”)成立于2001年,是***高新技术企业、中国环保产业骨干企业、中国生态修复和环境建设领军企业。2011年在深交所上市,为创业板首家生态环境建设上市公司(股票代码:300197)。

铁汉生态主营业务涵盖生态环保、生态景观、生态旅游、生态农业四大方向,拥有集策划、规划、设计、研发、投融资、建设、生产、资源循环利用及运营等为一体的全产业链,为客户在生态环境建设与运营方面提供整体解决方案与服务。

公司及其下属子公司拥有环境工程(水污染防治工程)专项工程设计甲级、环保工程专业承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级,以及城乡规划编制、旅游规划设计、污染防治工程、建筑工程等多项专业资质;获得政府科技奖21项,其中省部级科技奖9项;拥有自主知识产权百余件,自主立项课题50余件。

凭借业界领先的综合实力,铁汉生态连续7年获评“全国城市园林绿化企业50强”(2017年第2位),连续4年获评 “深圳百强企业”,并于2018年获评“中国品牌影响力100强”、“广东省企业500强”(第166位)、“广东省民营企业百强”(第43位)、社会责任案例入选全国工商联《中国民营企业社会责任优秀案例(2018)》,2016年获评“广东省环保产业骨干企业”, 2014年获评“深圳市市长质量奖”等,并被认定为“中国***”、“深圳知名品牌”。


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