长沙招聘

职位描述：
1、招聘：完成部门下达的招聘任务，并提出对改善招聘质量和效率的建设性意见；
2、培训：拟定年度培训计划，并遵照执行；开发新的培训课程；提出并实践创新培训模式。
3、组织：对分管部门的组织架构、人员配置进行深入分析，提出其合理性及调整建议。
4、绩效：对集团下发的绩效考核方案进行细则补充，并实施于分管部门。
5、企业文化：企业文化宣导；文化活动组织。

岗位要求：
1、本科学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业；
2、有全盘人力资源经验者优先；
3、对培训和企业文化有独到的见解；
4、对互联网、新媒体有一定认识及应用。

深圳市怡亚通供应链股份有限公司成立于1997年，是深圳市投资控股有限公司控股企业，中国***上市供应链企业（股票代码002183），拥有500余家分支机构，在职员工逾万人，是中国服务网络、覆盖行业、业务规模、创新能力居领先地位的供应链综合运营服务商。2019年业绩量近1000亿元，荣获2020年《财富》中国500强142位，2020年全球最有价值的50大商业服务品牌，连续四年入围中国企业联合会“中国企业500强”榜单。
怡亚通致力于推动供应链服务的创新发展，成为产业供需之间交易的桥梁，迄今服务网络已覆盖320多个国内城市及中国香港、新加坡、美国等国家或地区，服务行业涵盖快速消费品（母婴、日化、食品、酒饮）、家电、通信、信息技术、医疗、终端零售等。怡亚通打造品牌商扁平渠道的连接器，同时充当客户生产计划与市场变化之间的缓冲器，服务宝洁、联合利华、GE、飞利浦等100多家世界500强及2600多家知名企业，全面覆盖全国200万家终端门店，创新“分销+营销”闭环模式推动品牌销量增长。
怡亚通正在推行新流通、综合商业服务平台、“供应链+生态链公司”等发展战略，紧密聚合品牌企业、零售商、物流商、金融机构、增值服务商等群体，向万亿规模的供应链商业生态圈迈进。万亿生态圈，等您创未来！