工程部副总经理
上海嘉洁生态型混凝土草坪有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电力/水利 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2015-04-23
- 工作地点:上海-杨浦区
- 招聘人数:1
- 工作经验:10年以上
- 职位月薪:面议
- 职位类别:建筑工程管理/项目经理
职位描述
岗位职责
1、全面负责公司工程项目的指导及管理工作;
2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;
3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;
5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。
任职资格
1、建筑、土木、结构类相关专业;
2、具有一级建造师等相关证书
3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;
5、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。
1、全面负责公司工程项目的指导及管理工作;
2、负责落实各阶段、各类别施工图纸的设计与改进,审核施工图纸设计深度和质量,优化结构方案;
3、负责主持项目技术问题研讨会,负责解决项目设计、施工中的重大技术问题;
4、协助对现场质量进行监控和指导,解决项目实施过程中的质量问题;
5、负责公司工程项目的技术、质量标准的制定,制定具体项目的技术与质量管理标准;
6、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议。
任职资格
1、建筑、土木、结构类相关专业;
2、具有一级建造师等相关证书
3、熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有深刻的理解及实际操作经验;
4、具有对大型工程项目的策划、统筹和实施的能力,创新能力强、思维开阔,有出色的沟通能力和领导能力;
5、工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。
公司介绍
上海嘉洁生态型混凝土草坪有限公司成立于2003年4月,是一家专业从事生态修复的高新技术企业。
上海嘉洁公司是水生态修复技术的先行者之一。根据国内外河流生态修复和水环境保护科技发展的趋势,在国内率先开展生态型河流防护材料的研发,获得多项国家专利。在全国各地水生态修复防护工程中,大力推广应用生态混凝土修复技术,解决了传统防护工程中“绿化”与“硬化”的矛盾;在堤坝安全得到保障的同时,又保护了各种生物的栖息环境,使昔日荒芜的堤坝变得郁郁葱葱,环境优美,景色宜人。据统计,到2011年底,公司在国内近20个省、市、自治区实施各类生态护坡工程超过200万平方米。公司生态混凝土技术被水利部科技推广中心认定为重点推广技术,2010年获得上海市高新技术成果转化认证,2011年公司获评为国家高新技术企业,获得“中国生态建设杰出贡献企业” 称号,公司董事长杨卫平先生被评为“中国生态环境建设杰出贡献人物”。
上海嘉洁公司在水环境治理、盐碱土壤改良、高边坡生态修复、生态园林建设等方面也进行了深入的研究,并积极投入工程实践,取得了显著成效。公司先后与吉林省水利科学研究院、中铁工程设计咨询集团、华东师范大学等科研教学单位建立了密切的合作关系,大力推进生态修复技术的研究、推广与应用,取得了丰硕的成果。
公司本着“与员工共创业、与员工共发展”的宗旨,广纳人才,努力培育并形成竞争、和谐、共赢的企业文化和工作氛围。
上海嘉洁公司是水生态修复技术的先行者之一。根据国内外河流生态修复和水环境保护科技发展的趋势,在国内率先开展生态型河流防护材料的研发,获得多项国家专利。在全国各地水生态修复防护工程中,大力推广应用生态混凝土修复技术,解决了传统防护工程中“绿化”与“硬化”的矛盾;在堤坝安全得到保障的同时,又保护了各种生物的栖息环境,使昔日荒芜的堤坝变得郁郁葱葱,环境优美,景色宜人。据统计,到2011年底,公司在国内近20个省、市、自治区实施各类生态护坡工程超过200万平方米。公司生态混凝土技术被水利部科技推广中心认定为重点推广技术,2010年获得上海市高新技术成果转化认证,2011年公司获评为国家高新技术企业,获得“中国生态建设杰出贡献企业” 称号,公司董事长杨卫平先生被评为“中国生态环境建设杰出贡献人物”。
上海嘉洁公司在水环境治理、盐碱土壤改良、高边坡生态修复、生态园林建设等方面也进行了深入的研究,并积极投入工程实践,取得了显著成效。公司先后与吉林省水利科学研究院、中铁工程设计咨询集团、华东师范大学等科研教学单位建立了密切的合作关系,大力推进生态修复技术的研究、推广与应用,取得了丰硕的成果。
公司本着“与员工共创业、与员工共发展”的宗旨,广纳人才,努力培育并形成竞争、和谐、共赢的企业文化和工作氛围。