长沙招聘

岗位职责：
1. 根据公司发展战略，拟定人力资源规划方案，制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力资源，满足公司的经营管理需要；
2. 组织做好招聘、培训、绩效、薪酬、调动及员工关系等工作；
3. 协助参与并起草公司发展规划的相关文件， 组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件
4. 组织做好公司各项行政事务；
5. 完成总经理安排的临时性工作。

岗位要求：
1. 具备人力资源管理意识；
2. 良好的人文素质修养以及全面的知识结构；
3. 人力资源或相关专业本科以上学历；3年以上相关工作经验；
4. 学习意识和学习能力强，较强的分析、解决问题能力；
5. 较强的团队合作精神，较好的团队建设经验与能力；
6. 考虑问题全面细致，良好的沟通能力，工作认真负责，有很强的敬业精神；
7. 性格开朗、有亲和力、为人正直，忠诚守信，具有很好的语言文字表达能力；
8. 熟练操作电脑，能够有效运用电脑提高自己的工作效率

宝利德控股集团是一家高端汽车服务运营商。公司坚持专业化、高端化、品牌化、差异化的定位，为广大客户提供专业、高贵、精致、奢华的销售和服务体验。
 
    集团成立于2003年，注册资本壹亿贰仟万元。现有梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、路虎、进口大众、广汽丰田、广汽本田、斯柯达等品牌及多家4S店，员工1500余人，年销售额70余亿元。
 
作为一家符合现代社会发展规律的优质企业，公司具有极强的市场竞争能力，具有一支专业化的、高素质的汽车营销团队，在集团化发展的道路上，坚持“顾客满意度第一”的经营理念，不断提高服务水平和服务质量，和谐发展，回报社会。

以国际竞争的眼光来制定发展战略，始终坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人原则；强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合业内有效资源，在未来5-8年内，成为中国和世界高端品牌汽车销售及服务业的领导者。

2011最佳雇主企业奖；
2011年度中国汽车经销商50强；
2011浙商对外投资典范；
2010浙商对外投资典范；
2009年度中国汽车经销商50强；
中国行业十佳雇主企业；

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加盟宝利德的三大理由
1、十年奋斗历程，铸造百年宝利德品牌；
2、极具风格与魅力的卓越领导团队，行业内第一流精英人才共同创造历史的机遇；
3、关注员工的学习和发展（如一个月的带薪入职培训），完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间。