长沙招聘

 岗位职责：
1、根据公司战略与人力资源战略，建立并不断完善公司绩效管理体系；
2、在公司范围内推广绩效管理理念、体系、制度与流程；
3、制定各业务类型绩效考核指标、工具、流程等，支持各部门落实执行部门绩效管理体系，促进公司整体绩效发展；
4、充分了解部门需求，搭建绩效考核信息化平台并不断进行完善。
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理或管理学相关专业毕业。
2、叁年以上大型企业绩效管理工作经验，有电子行业经验特别是熟悉连接器相关行业
3、精通绩效管理模块，熟悉绩效管理工具；良好的沟通能力，组织协调能力；思路清晰，良好数据分析能力；
 4、良好的责任心和压力承受能力。 

上海徕木电子股份有限公司（以下简称“公司”）是自主研发、设计、制造精密电子组件的高新技术企业，公司主要产品：连接器、屏蔽罩、VCM组件、手机滑轨、汽车中控锁、传感器等产品，拥有各种专利70项，其中发明专利22项。2009年3月，公司被上海市科学技术委员会评为“上海市科技小巨人（培育）”企业。根据中国电子元件行业协会统计，公司手机连接器和屏蔽罩市场占有率分别列第10位和第4 位，在内资企业中分别为***位和第2位。2007年至2009年的销售收入年均复合增长率达41.82%，净利润年均复合增长率达71.83%。
公司在上海、深圳、湖南建立了三个生产基地，总面积约十万平方米。现因业务发展需要，诚邀社会精英加盟，共创伟业！