长沙招聘

1、根据公司发展规划制定人力资源规划、组织架构设置、人员编制计划、预算费用设计管理；
2、定期组织收集有关招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4、协助各类岗位的招聘、各类人才梯队的建立；
5、协助制定公司各岗位类型员工的培训和职业发展计划，并组织实施员工的培训工作；
6、负责实施对关键岗位的考核，并对考核结果作出评价；
7、完成领导交办的其他工作；
8、办公区域日常行政，物品维护及维修，员工周活动组织，会议的组织实施。
9、日常办公用品采购、费用缴纳及节假日礼品采购比价，员工加班福利的策划实施。

        北京致远协创软件有限公司（Beijing Seeyon Software Co.,LTD.）（简称：致远软件）成立于2002年。13年以来，致远软件一直专注协同管理软件产品的研发、营销、实施与服务，形成了从咨询，到产品技术和协同解决方案的全方位专业服务体系，连续8年获得中国协同管理软件市场占有率第一，是中国协同管理软件的开创者及领导者。
        致远软件始终坚持“协同创造价值”的经营思想和价值定位，专注协同管理软件的研发与应用。旗下拥有北京、成都两大研发中心，并成立专门的学术应用研究机构——协同研究院。在中国经济转型升级的关键时期，致远软件以融合全球新一代信息技术的协同产品，以高效率、专业化的服务团队帮助中国企业创造商业价值、实现转型升级，让致远协同产品成为：高绩效组织的统一工作平台，高效能人士的个性工作桌面。
        致远软件拥有亚太最大的协同管理软件服务体系，致力于整合咨询、开发、行业、渠道、方案、实施与服务等上下游资源，与IBM、Oracle、Intel、Samsung、用友、中国移动、中国电信、壹人壹本等国内外知名ICT企业联手缔造了最大、最完整的协同软件产业生态体系，共同推动大协同时代的工作革命。
        目前致远协同管理软件帮助20000多家不同行业、不同规模的组织和企业快速提升组织绩效，推动企业战略执行，成功实现了企业的智慧管理与灵动工作；每天有超过300万企业精英在使用致远协同产品与服务。致远软件，愿与您一起分享协同创新的成就、灵动管理的快乐！