长沙招聘

职位描述：

1、建立和推动公司员工的素质模型体系，鉴别员工胜任能力的差距，并推进培训和发展制度的有效执行；
2、全面负责管理各种培训项目，包括培训预算、供应商选择及谈判、外部培训资源的发展与维护、培训效果审核及评估；
3、负责为公司业务部门提供培训咨询，包括培训实施、培训政策、培训流程等；
4、负责为高绩效的优秀员工提供个人发展计划的解决方案。

岗位要求：

1、5年以上医药行业销售经验；至少2年以上销售管理培训相关工作经验，有外资医药企业或大型机构的培训管理经验为佳；
2、熟悉医药销售运营的业务流程，对公司业务运营有深刻的理解；
3、有非常灵活的沟通风格，并能够与各级员工产生良好的互动；
4、能够承担责任并富有主见，注重结果导向，有很强的独立工作能力；
5、能够承担多重任务并承担压力，同时能够激励和推动他人的进步；
6、熟练使用中英文（听说读写）。

    我们是中国领先的综合医药公司。我们的愿景是凭借我们经市场验证的完整价值链能力，成为专注于抗感染、心血管疾病及呼吸系统三个核心治疗领域“放眼全球、服务中国”的领先医药公司。

    一方面，我们致力于不断引入全球优质医药资源，拥有世界级生产设施和全球供应链，采用国际标准的运营管理，且领导团队具备国际视野；另一方面，经过近二十年的不断探索，我们凭借对中国市场的深刻洞见，构建起规模化的高效商业化平台和高标准的本土生产基地，并取得卓越的运营表现。

    我们相信“放眼全球、服务中国”的双轮驱动模式，能帮助我们更好地服务中国市场，为患者持续提供优质的全球医疗产品和服务。