长沙招聘

具体职责
协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；，
统筹人力资源招聘、培训和绩效等人力资源专业模块的推动实施工作
与集团相关部门和公司各部门做好沟通工作，负责公司各类重要文件的分类呈送，传达集团有关部门的通知和决议。
及时总结总裁管理思路，协助总裁对公司的管理，落实总裁企业管理效果，督促、检查落实政策贯彻执行情况。
撰写总裁需要的有关报告、文件，负责对外联络

任职要求

1、严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力。
2、较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力。
3、人格独立、敢担责任、有事业心使命感；
4、熟练掌握人力资源各个模块的实操理论，并精通一到二个专业模块
5、五年以上人力资源管理实操经验，有电商行业相关经验优先考虑

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2014年累计帮候选人推荐过近2000+职位机会，安排过1200+面试，帮客户完成近130+岗位的招聘。
2015年累计帮候选人推荐过近6000+职位机会，安排过3700+面试，帮客户完成近270+岗位的招聘。
2016年累计帮候选人推荐过近10000+职位机会，安排过5800+面试，帮客户完成近310+岗位的招聘。

常见职位类型：
1 互联网研发类职位：后端/前端/移动/测试/运维/项目管理/云计算/大数据/安全/架构师
2 互联网产品运营类职位：金融/数据/电商产品经理，2B/2C产品经理等
3 互联网设计类职位：UI/UX/UED/用户研究等
4 互联网市场销售类职位：市场总监/公关总监/销售总监/
5 互联网职能类职位：人事经理/总监，财务经理/总监
6 互联网管理类职位：技术总监/技术VP/CTO/产品总监/CPO/CEO
7 互联网金融相关职位：供应链/风控/
8 企业应用软件服务类职位（SAP Oracle等套装软件）
9 世界500强公司IT相关管理类职位