长沙招聘

岗位职责
1、根据公司转型变革大背景,能协助参与设计公司组织能力提升的整体框架和方案；
2、能针对各业务单元的实践情况独立设计并完成团队能力发展项目，包括需求调研、 项目/课程设计、师资管理、项目/课程举办、效果评估、质量管控等全价值链工作;
3、能协调相关业务单元整理沉淀公司内最佳管理实践，并推进优秀实践传播；
4、为各业务单位组织能力、团队能力发展项目提供专业技术支持;
5、参与搭建公司组织学习体系，参与团队、组织能力发展相关方法论研究；
6、参与课程的认证、授课工作。

任职要求
1、本科以上学历;人力资源管理或心理学或管理、社会学或具有相关领域的实际工作经验;
2、5年以上大中型企业hr或相关企业管理岗位工作、2年以上组织能力发展或组织管理、组织变革工作经验,理解企业变革管理及组织能力发展;
3、熟悉国内外组织发展领域的前沿趋势及研究,基本掌握企业组织能力发展相关的各类专业和运营技能;
4、学习能力强、较强的沟通和协作能力和项目呈现能力,能承受较大压力。

    华润万家是中央直属的国有控股企业集团、世界500强企业——华润集团旗下优秀零售连锁企业集团。旗下拥有华润万家、苏果、Olé、blt、V+、乐购express、V>nGO等多个著名品牌。
    华润万家创立于1984年，30多年来，华润万家始终在可持续发展、企业社会责任以及提供就业机会等领域担任表率作用。截止到2018年底，华润万家3192家自营门店已进入30个省、自治区、直辖市和特别行政区240个城市，2018年实现销售1013亿元。
    华润万家作为优秀的企业公民，长期坚持并积极参与民生保障、品质改善、环保节能等对社会及生态环境有利的事业，努力成为友善、亲和的社区一员，建立共赢的战略合作伙伴关系，坚持实现员工价值***化和股东价值合理化。