长沙招聘

工作职责：

1.负责为所分配的项目和部门进行招聘，处理日常的招聘工作；
2.与用人部门进行招聘需求沟通；
3.通过各种渠道搜集应聘者简历，包括广告/员工推荐/网上简历搜索等；
4.负责参加校园招聘会和工作招聘会，吸引求职者，提升公司形象；
5.通过电话交谈和面试等方式进行应聘人员的甄选；
6.对成功通过面试的人进行背景调查，协商薪资，并发录用通知；
7.帮助搜集和分析劳动力市场的情况，为公司的聘用策略提供支持；
8.搜集用人部地面试者的反馈，不断改进招聘方法；
9.负责与相关职业介绍所和中介公司及猎头公司进行沟通；
10.准备相关招聘的报告；
11.负责公司行政事务。


任职资格 ：
1.大专以上学历，具有良好的英语水平；
2.三年以上招聘经验，有呼叫中心行业背景者优先；
3.具备全面的招聘经验，包括简历搜索，人员甄选和面试等；
4.具备良好的面试和人员评估技巧；
5.熟悉劳动法及社会保险和住房公积金的购买流程；
6.具备良好的交流能力；
7.良好的团队合作精神，积极开朗，能够充分考虑用人部的需求；
8.熟悉MS Office 运用。

维音简介
作为全球优质的一站式客户联络中心解决方案与服务提供商之一，维音致力于集成先进的技术和精细化管理，打造科技赋能的客户联络中心。目前，维音在全球已拥有40余处交付中心，广泛分布于亚洲、北美洲、欧洲、中美洲等地区，提供超25语种服务，服务业务领域包含新兴科技、电子商务、品牌零售、银行金融、汽车等20余行业。
维音以云联络中心平台、人工智能、客服外包为核心主业，持续加大科技投入，增强科技赋能的水平与成效，努力实现让顾客体验温暖，让员工持续成长的使命，为行业发展做出贡献，让更优质联络服务触手可及。

如在提交企业信息字数不够时，可增添以下信息，如字数够，以上维音简介即可。
？    价值观
诚信、创新、卓越、合作
？    使命
让顾客体验温暖，让员工持续发展
？    愿景
科技创新服务，让联络更智能
？    社会责任
我们致力于打造行业标杆，创造社会价值：
？    我们推进绿色运营，加强企业精细化管理，致力于打造持久可靠的健康安全环境和低碳环保的绿色职场工作环境，推动可持续发展；
？    我们始终秉持诚信立企，坚守合规经营，恪守商业道德，遵守适用的法律法规，营造一个更富成效的服务体系；
？    助力员工持续成长，为员工提供全面的培训与发展体系、安心的工作环境以及完善的福利与关怀举措，鼓励每位员工用自身行动去诠释社会使命和职业担当，与员工共享可持续发展价值；
？    与客户、合作伙伴建立长期稳定的合作关系，一起携手推进健康安全理念和管理水平的不断提升，协同成长形成互信、稳定、可持续的“共赢”关系，共创价值。