长沙招聘

岗位职责
1、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责员工的聘用、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
3、在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求；
4、在专业领域如人才管理、人力规划、变革管理等向公司人力资源提供咨询、协助以及支持。


任职资格
1、人力资源管理或相关专业大本以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

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     公司倡导“ 始于服务、成于服务”的文化理念，并朝着与方兴地产（中国）成为 “中国领先的高端商业地产开发商和运营商 ”相匹配的高品质物业管理企业发展。
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