长沙招聘

工作职责：
1、 协助人力资源经理，完善公司薪酬、绩效管理体系；
2、 制订员工绩效考核计划和人员晋升考核计划；
3、 组织实施具体绩效考核工作，进行过程管理，不断改进工作方法，提升工作效果；
4、 督促、指导各部门开展绩效管理工作，并对考核结果进行评估；
5、总结工作中存在的问题，完善工作流程，完成相关分析报告，为公司人力资源管理决策提供依据。
6、收集政府相关政策、动向，参与薪酬调研，进行薪酬分析，制定公司薪酬福利调整方案。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业。
2、3-8年HR工作经验，两年以上绩效专职工作经验，对人力资源管理六大模块有系统的了解。
3、熟悉绩效管理理论知识及工具，并熟练掌握其在企业中的实际应用。
4、具有较强的资料数据收集和分析能力、文字表达能力；
5、良好团队合作意识，较好的沟通能力和有效的执行力。

根据个人资历，职位可定为薪酬绩效主管或薪酬绩效专员。（主要是绩效管理方向）

广州市锐博生物科技有限公司（简称锐博生物）总部位于广州市黄埔区广州开发区，是一家以核酸技术为核心，为基因功能、细胞生物学及药物研究提供产品与技术服务，以一体化核酸药CDMO服务为主导，致力于让新一代核酸药从概念走向商业化的国家火炬计划重点高新技术企业，是中国核酸行业的领军企业之一，拥有博士后科研工作站。

公司立足于基础生命科学与医学研究，创始人由国家重大人才工程入选者和诺贝尔生理/医学奖获得者领衔，以国际化视野和技术平台实力，提供高品质的寡核酸Oligo合成修饰、CRISPR-Cas9、RNAi、非编码RNA、细胞分析、外泌体提取、DNA提取、PCR扩增、qRT-PCR试剂盒及引物等，提供高内涵细胞成像及筛选、载体构建、动物实验、高通量测序、生信分析、RNA体外转录、外泌体检测、qPCR检测等技术服务，提供闻名业界的核酸药GMP生产CDMO服务。通过跨学科、多平台、上下游贯通的综合技术优势，赢得了国内外客户的信赖和赞誉。公司申请专利71项，其中已授权专利21项。“锐博生物RiboBio”是中国高品质核酸产品代名词之一，为国内外超过5000家机构提供产品或服务，客户SCI文章累计超过15,000多篇，合作客户包括诺贝尔奖得主实验室、知名科研机构和全球制药公司，锐博生物是亚洲知名的寡核酸原料药生产企业之一，2016年获得中国药监局颁发的寡核酸原料药生产许可证，现已跻身于全球核酸药CDMO的知名企业行列。

公司秉承“以创新求发展，以品质铸未来，以诚信待客户”的发展理念，追求“创新永不停”！