长沙招聘

岗位职责：

1、 制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行；

2、 根据公司发展，组织拟订部门设置及定岗定编，编写岗位说明书；

3、 组织制定公司制度(包括但不限于：日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度等规章制度)、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；

4、 负责公司员工劳动合同的签订、续订，入离职手续办理，员工的内部异动；各类保险的办理、员工档案的管理等工作；

5、 开拓招聘渠道，建立面试和人员甄选流程，独立完成招聘工作，保证公司各部门人力需求；

6、 负责公司薪酬绩效体系的设计，建立考核指标和考核指标说明，培训各级参考人员，定期对公司员工进行考核；

7、 领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、专科及以上学历，3年以上的人力资源工作经验，熟悉各个模块，擅长招聘、员工关系者优先；

2、熟悉国家各项人事、劳动管理条例、法规、制度；

3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

4、良好的团队意识，亲和力强，善于人际沟通，执行力强，良好的分析能力和文字撰写能力；

5、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；


6、熟练使用办公软件。

与此同时，您将得到：

1、富有竞争力的薪酬待遇；

2、低于法定8小时的每日工作时间及弹性工作制；

3、国家法定节假日、带薪年假及免费饮品零食；

4、女员工独享妇女节假、生理假；男员工独享护理假；

5、舒适宽松的办公环境、融洽和谐的团队气氛、公开透明的企业文化；

6、以及参与见证一个优秀团队、伟大企业诞生的机会。

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