长沙招聘

1、根据公司的发展战略建立、完善公司薪酬制度和福利体系，提出优化，完善薪酬福利体系的建议及意见，不断提升薪酬福利管理体制的激励性、公平性；
2、根据公司最新市场竞争需要，制定或修改薪酬方案和适时有效的激励方案，并跟踪和评估效果；
3、定期进行市场薪酬福利调研，并提出整改方案，提升员工满意度；
4、根据绩效管理制度以及集团年度经营计划，组织各分公司、部门制定和调整绩效考核指标、评价标准、绩效目标、组织开展、管理绩效考评工作，及时准确评估员工绩效；
5、指导各部部门主管及相关人员掌握绩效管理的办法和标准，通过绩效工具的应用，提升部门的业绩。

岗位要求：
1、8年以上人力资源工作经验，5年以上同等职位工作经验；
2、人力资源、心理学、管理学等相关专业本科以上学历；
3、具有丰富的薪酬绩效管理经验、精通人力资源管理知识、熟悉社会保障相关知识、财税管理知识和相关法律法规、有互联网、金融行业薪酬绩效工作或有人事系统上线项目经验更佳；
4、具备较强的薪酬福利、绩效管理和实操能力、具备组织协调力、沟通能力、逻辑分析和数据处理能力。

企业简介：善林（上海）金融信息服务有限公司是专业金融公司，主营业务分为财富管理和普惠金融两部分。善林金融资金背景雄厚，注册资本12亿元，与国家住建部合作的“智慧城市基金”项目，募集总规模为600亿元，第一期募集资金为50亿，项目落成后将由国家开发银行参与共同发展。旗下拥有包括善林资产、善林金融、善林商务咨询等多家子公司，目前已开设近百家分支机构，且仍在迅猛发展。为打开善林金融的窗口，公司强势登陆纽约时代广场，在被称为“全球LED显示屏最高舞台”的繁华之地，向全世界展现善林金融“兼善天下”的胸怀和理念。善林金融以一支投资经验丰富、对资本市场运作娴熟、系统化高效率的管理团队，聚集了来自AIG、法国巴黎银行、交通银行、招商银行、等知名企业的各界精英，凭借精准的判断力、长远的战略眼光、在业内享有良好的信誉度及较强的影响力， 我们重视人才，期待您的加入。公司官网地址：www.shanlinjinrong.com