长沙招聘

岗位职责：
1. 协助上级进行招聘计划的制定和方案的策划；
2. 根据岗位的用人标准，准确分流简历，并进行初步的面试考核，确保面试活动的及时开展及考核结果符合岗位要求；　
3. 根据国家劳动用工法律法规、公司招聘政策与面试考核流程，协助设计一般的面试方案并负责实施；　
4. 招聘信息的起草与发布；简历筛选、聘前测试、初次面试工作的组织与主持；　
5. 企业人员流动情况及人员流失原因分析，及时收集、整理招聘信息，协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用。　

任职资格：　
1. 本科及以上学历，管理学相关专业；　
2. 熟练使用OFFICE办公软件；　
3. 具备扎实的人力资源管理知识；　
4. 熟悉企业的招聘与培训体系建设；
5. 具有招聘与培训工作的实践经验；　
6. 具有熟练的招聘面试技能；　
7. 较强的综合分析能力、沟通能力和执行力。

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