生产部财务主管
邻乐新型建材(湖南)制造有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-02-26
- 工作地点:长沙
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:财务主管/总帐主管
职位描述
职位描述
该岗位负责湖南公司生产中心所有部门的财务工作,直接向邻乐湖南总监汇报工作。
岗位职责:
1、主持日常财务管理及内部控制工作,管理监督基础财务的工作质量;
2、完善分公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、编制实施分公司预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5、确保资金的有效管理;
6、完成各项财务结算及会计核算,税务筹划及申报;上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理。
任职资格:
1.具有会计学、统计学、财务管理等方面的专业知识,具有正规院校本科以上学历和会计师职称;
2.五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3.精通相关财税法律法规及政策;精通企业财务制度及流程、会计电算化,
4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5.熟练掌握财务管理软件和办公软件;
6.具有预算、成本控制、税收筹划、团队管理、投融资渠道等方面的经验;
7.熟悉企业报税业务;
该岗位负责湖南公司生产中心所有部门的财务工作,直接向邻乐湖南总监汇报工作。
岗位职责:
1、主持日常财务管理及内部控制工作,管理监督基础财务的工作质量;
2、完善分公司的会计核算体系、会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、编制实施分公司预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5、确保资金的有效管理;
6、完成各项财务结算及会计核算,税务筹划及申报;上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理。
任职资格:
1.具有会计学、统计学、财务管理等方面的专业知识,具有正规院校本科以上学历和会计师职称;
2.五年以上财务管理或三年以上同等管理岗位工作经验;
3.精通相关财税法律法规及政策;精通企业财务制度及流程、会计电算化,
4.较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
5.熟练掌握财务管理软件和办公软件;
6.具有预算、成本控制、税收筹划、团队管理、投融资渠道等方面的经验;
7.熟悉企业报税业务;
公司介绍
邻乐新型建材(湖南)制造有限公司位于长沙市开福区大明工业园,由欧氏国际(香港)股份旗下公司上海邻乐建材全额控股,湖南公司的成立是进一步加强邻乐品牌在此地区的有效竞争能力,全面推动邻乐建材与湖南地区及华中区域市场在产品、研发、市场营运方面的有效对接,提升在此方面的配套及服务功能。邻乐建材作为国内最先导入欧洲建筑与家居环保质量标准的企业,一直恪守企业的社会责任倡导并不断推动产品的技术开发与应用与人居环境质量提升的务实作用,为邻乐全球用户实现健康、低碳、快乐的居家环境提供科学的建材辅料产品系统支持。邻乐新型建材制造有限公司坚持全面实施国际化战略,公司以上海、长沙、武汉、西安为龙头,已建立起一个具有国际竞争力的全球设计网络、研发网络、制造网络、营销网络、服务网络,其产品主要包括防水材料、防腐材料、胶体材料、粉料、粘接材料、油漆涂料、工具材料为核心的建材辅料产品系列。自投放中国市场以来,邻乐建材以其环保的特性和优异的产品质量不断得到消费者的认可和好评,邻乐防水、防腐系列是邻乐建材的拳头产品,在全国享有较高的知名度与市场占有率。在海外市场,邻乐产品已全面进入圣戈班、欧倍德、百安居等位居世界500强的大型建材超市与连锁店,实现了设计、研发、生产、销售、服务“五位一体”的国际化与本土化相结合的战略目标。
“邻乐”作为第一个引进欧洲最新环保质量标准、第一个研制出专门针对家庭防水的高科技产品、、第一个引进硅橡胶合成技术及SIC合成技术、第一个与中国十大家装企业建立战略合作伙伴关系、第一个进入世界建材超市五百强的品牌,公司凭借良好的企业信誉、品牌保障及质量保证,公司历年来被授予:湖北名牌企业、中国企业创质量?信誉双满意单位、中国质量?信誉?服务AAA级企业、重合同守信用企业、名牌战略促进会常务理事单位、中国杰出科技创新企业等。公司已通过OQS-欧盟奥地利品质保证协会ISO9001国际质量管理体系论证、ISO14001国际环境管理体系认证及中国环境标志产品论证,产品的卓著品质获得广大消费者及国内工业主的认可,已经被广大家庭用户和许多国内工程用户所广泛使用。
“有味才有为、有为才有味”一直是“邻乐人”崇尚的以人为本的人文理念。公司通过动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制,将人性化管理和理性化管理进行高效、良性的结合,致力于建设“一个合理化满足各方价值利益的发展平台”。
资金重要吗?不重要!产品重要吗?较重要!
管理重要吗?很重要!人才重要吗?最重要!
企业的发展即人才的发展,想干事的人才请过来吧!
由于公司快速发展,所述部门及岗位虚位以待,翘首业内精英的加盟!
投简历前应聘者须知:
1、 您投简历之前,请看准了再投,您要考虑到您是否适合这个职位,以免浪费您的时间;
2、 您在选择职位之后,您要浏览一下我公司的简介和通过各种渠道了解公司的背景,以避免盲目的选择职业;
3、 如果是急于随便找工作,为解决个人温饱的话,请勿投简历;
4、 总是想着自己拿高薪,却又不努力者,请不要投简历
5、有自己梦想的人、想努力创造并实现的自我价值的人、需要创业平台的人请与我们联系
我们将为你们提供:
1、上下班公司班车接送
2、薪资(岗位工资+绩效工资+奖金+津贴)
3、福利(养老、医疗、生育、工伤、失业五险齐全)
4、工龄工资
5、年终奖和有薪年假、国家法定假日
6、三年服务奖、五年服务奖、十年服务奖
7、培训(内训+外训),提供完善的岗前培训、专业知识培训、在职管理技能培训
8、完善的职业规划、晋升通道。
9、旅游活动
“邻乐”作为第一个引进欧洲最新环保质量标准、第一个研制出专门针对家庭防水的高科技产品、、第一个引进硅橡胶合成技术及SIC合成技术、第一个与中国十大家装企业建立战略合作伙伴关系、第一个进入世界建材超市五百强的品牌,公司凭借良好的企业信誉、品牌保障及质量保证,公司历年来被授予:湖北名牌企业、中国企业创质量?信誉双满意单位、中国质量?信誉?服务AAA级企业、重合同守信用企业、名牌战略促进会常务理事单位、中国杰出科技创新企业等。公司已通过OQS-欧盟奥地利品质保证协会ISO9001国际质量管理体系论证、ISO14001国际环境管理体系认证及中国环境标志产品论证,产品的卓著品质获得广大消费者及国内工业主的认可,已经被广大家庭用户和许多国内工程用户所广泛使用。
“有味才有为、有为才有味”一直是“邻乐人”崇尚的以人为本的人文理念。公司通过动力机制、压力机制、约束机制、保障机制和选择机制,将人性化管理和理性化管理进行高效、良性的结合,致力于建设“一个合理化满足各方价值利益的发展平台”。
资金重要吗?不重要!产品重要吗?较重要!
管理重要吗?很重要!人才重要吗?最重要!
企业的发展即人才的发展,想干事的人才请过来吧!
由于公司快速发展,所述部门及岗位虚位以待,翘首业内精英的加盟!
投简历前应聘者须知:
1、 您投简历之前,请看准了再投,您要考虑到您是否适合这个职位,以免浪费您的时间;
2、 您在选择职位之后,您要浏览一下我公司的简介和通过各种渠道了解公司的背景,以避免盲目的选择职业;
3、 如果是急于随便找工作,为解决个人温饱的话,请勿投简历;
4、 总是想着自己拿高薪,却又不努力者,请不要投简历
5、有自己梦想的人、想努力创造并实现的自我价值的人、需要创业平台的人请与我们联系
我们将为你们提供:
1、上下班公司班车接送
2、薪资(岗位工资+绩效工资+奖金+津贴)
3、福利(养老、医疗、生育、工伤、失业五险齐全)
4、工龄工资
5、年终奖和有薪年假、国家法定假日
6、三年服务奖、五年服务奖、十年服务奖
7、培训(内训+外训),提供完善的岗前培训、专业知识培训、在职管理技能培训
8、完善的职业规划、晋升通道。
9、旅游活动