长沙招聘

岗位职责：
1.负责制定公司各阶段人力招聘规划，并组织实施，达成公司人力需求计划；
2.负责公司战略招聘、总部与分公司关键岗位补充招聘，对招聘结果负责；
3.负责对分公司的招聘工作进行指导和支持；
4.负责项目招聘的策划并组织实施、校园招聘的规划和实施；
5.负责公司分层分类的人才招聘渠道精细化建设；负责与猎头合作,完成公司高级人员的猎聘工作.
6.建立并完善简历库和储备人才库，提交每周、每月、每季度的招聘分析报告；
7.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库做好专业人才的中长期跟踪关注；
8.搜集并预选简历，进行聘前测试和初试、复试及人才最终录用。
9.建立专业笔试题库；

岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源管理类相关专业毕业者佳，对人力资源管理各大模块之间的关系有深刻的理解, 五年以上工作经验的能力优秀者可放宽至大专学历；
2.三年以上招聘工作经验，至少一年以上互联网、IT行业招聘工作经验中高级人才招聘工作经验
3.熟悉招聘流程、甄选技巧及各类招聘渠道，有招聘渠道精细化建设经验者优先；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.有猎头公司工作经历，且多次独立负责IT企业招聘工作的优先。
6.具备良好的商业领悟能力，能快速了解公司业务，并开展人力资源管理工作，环境适应能力强；
7.具备出色的沟通能力、组织协调能力、学习力及问题解决能力；
8.能承受工作压力，能接受出差。
9.综合素质高，具备优秀的行政公文写作能力。

PS：年后入职，机会多多，挑战多多，非诚勿扰！

关于蓝凌：
蓝凌——数字化工作专业服务商、生态型OA引领者！
蓝凌软件成立于2001年，是数字化工作专业服务商、生态型OA引领者、阿里云知识管理与协同领域***战略合作伙伴，为各类组织提供智能办公、移动门户、知识管理、合同管理、数字运营、财务共享等一体化解决方案；先后助力中信、万科、小米等知名企业实现了智慧管理与高效办公的工作变革，累计服务3000+万员工。
凭借强大的产品研发与创新能力、大中型及成长型组织数字化服务能力、丰富的生态伙伴连拉能力，蓝凌软件已从一家OA厂商，成长为全面赋能组织数字化转型、服务网络遍布全国、员工近3000人的大型专业厂商，公司是国家知识管理标准核心参编单位、国家高新技术企业、深圳500强企业、深圳重点软件企业，屡获智能办公年度领军企业、用户推荐协同办公品牌、CMMI5、等保三级等资质认证。未来，蓝凌将继续与所有的客户和伙伴一道，共同推动企业工作方式的创新与变革，让每个企业都拥有更智慧的工作方式。

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