长沙招聘

岗位职责：
1.根据公司经营战略和发展目标需要，持续地改善公司薪酬、绩效管理体系；
2.宣传、培训、导入适合公司的绩效管理理念、体系与实施方案；
3.在全公司范围内推进绩效管理方案，协调监控各公司/部门关键岗位绩效目标设定与沟通、绩效反馈与考核评估等全过程。包括组织各部门依据公司年度目标进行绩效目标分解与设定、组织年度绩效考核、协调组织绩效提升方案制定及其执行；强化战略导向的绩效文化；
4.根据公司组织架构与人员编制，制定及管控公司薪酬总额预算计划；
5.建立和维护薪酬体系，为企业制定内部具有公平性和激励性、外部具有竞争力的合理的薪酬政策。

任职资格：
1.统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.5年以上大中型公司（300人以上）人力资源管理工作经验，其中3年以上的绩效薪酬管理经验；
3.擅长集团化企业绩效管理和薪酬管理，有成功建立和导入绩效管理体系及薪酬管理体系的丰富实践经验和成功案例；
4.熟练掌握薪酬体系设计、战略评价体系建立的专业工具，并能创新地结合企业实际灵活运用；
5.具有具有全面系统的人力资源管理知识；
6.优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、责任心、条理性及团队合作意识。

碧桂园，为追求幸福生活的人实现五星级的生活梦想
 碧桂园，中国驰名商标企业，成立于1992年，2007年4月在香港联交所主板挂牌上市，是一家以房地产为主营业务，涵盖建筑、装修、物业发展、物业管理、酒店开发及管理等行业的国内著名的综合性房地产开发企业。
 二十年来，碧桂园矢志耕耘于房地产业，开创出独具特色与核心竞争力的碧桂园开发模式。公司实行设计、建筑、物业等一体化开发模式，力求降低成本；高品质产品、优质园林环境、完善配套、国家一级资质物业服务等因素构成的碧桂园家园模式为各区域市场提供了大量物超所值的高品质人居产品。
 目前，在全国拥有100余个地产项目，遍布广东、广西、天津、安徽、江苏、湖南、湖北、重庆、辽宁、黑龙江、内蒙古等区域，服务逾30万业主。
 碧桂园致力于“帮助更多人脱离贫困、让更多人过上美好生活”，尤其是“授人以鱼，不如授之以渔”的思维，和倡导“用知识改变命运”的理念影响深远。
 
碧日事业部，高薪高职待高才
 碧日事业部隶属于碧桂园集团，成立于2008年，下设三家公司（碧日安防、碧日能源、碧晶电子），经营范围包括社区智能（楼宇对讲、监控、防盗报警、出入口管理、周界防范等）、家居智能、综合布线、系统集成、建筑热水、新能源项目研发等的集成公司。
 因为道同，我们同行；因为同行，我们共赢。下一站，我们希望与你共同前往!

有平台的地方 成功，看得见