长沙招聘

任职要求：
1）人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2）3年以上培训部门实际工作经验，至少有2年以上大型企业培训工作经验。
3）熟悉内部培训及外部培训组织作业流程；
岗位职责：
协助人力资源部经理制定和实施员工培训计划和发展工作，并做好培训组日常事务工作。
1）制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后协助人力资源部经理实施；
2）编制、修订、完善员工培训手册，完善培训体系；
3）按照公司人力资源部培训管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作；
4）拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并协助人力资源部经理指导在各部门的落实。

    深圳市赢时通汽车服务有限公司成立于2005年12月，以汽车租赁为主，逐渐覆盖汽车服务多个领域，包括汽车维修、二手车销售，正面向汽车全产业链方向发展。经过公司及股东约7亿元自有资本的注入，公司总资产已达到20亿。人员规模从最初的不足10人到目前分布在全国的1000余人，自有车辆从无到有且已达到2万余台。从2007年开始赢时通汽服在全国开设分公司，先后在北京、上海、广州、深圳以及广东、广西、江苏、浙江、安徽、内蒙古、天津、湖南、湖北等地成立超过150多个城市设立了200余个网点，业务覆盖到全国各个领域。
    公司主要有两大业务：正常租赁和以租代购。2010年广州亚运会期间完成1000台亚运车辆租赁和服务，并陆续为世界500强包括西门子、博世、ABB、海尔、华为等在内的知名企业提供长期车辆租赁服务。为公司用车进行合理配置资源，提供专业的司机管理让客户享受五星级用车服务。2011年开始我们在国内首创“以租代购”个人长期租赁产品面向全国市场，至今自有车辆超过2万余台车辆。
    2014年5月参加了全国交通运输企业诚信建设大会并获得了《2014全国交通运输行业诚信企业》《2015年度广东优秀企业》等荣誉证书，成为CCTV《影响力对话》栏目汽车租赁行业合作伙伴。并获得“2015中国年度***雇主”及“2016中国年度***雇主”称号。