后勤司机/专员
深圳市之平物业发展有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:物业管理/商业中心
职位信息
- 发布日期:2015-02-10
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 语言要求:普通话熟练
- 职位月薪:面议
- 职位类别:后勤
职位描述
岗位职责:
1、行政司机;
2、后勤管理;
任职资格:
1、年龄22-35周岁;
2、普通话标准,形象佳;
3、待人接物具有亲和力;
4、能熟练使用各类Office办公软件;
5、责任心强,能承受一定压力;具备后勤工作经验者优先。
6、领导安排及协助其他同事工作。
工作时间:8:30-17:30,周末双休。
薪资福利:
1.元旦、五一、中秋、国庆发放过节费;
2.年底双薪、年终奖;
3.工作满一年发放工龄工资;
4.购买社保、公积金;
5.全面专业的培训、遍布全国的分支机构提供广阔的发展空间。
职员保险:社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)、住房公积金、综合医疗险、团体意外险;
现金福利:独生子女费、职务津贴、年终奖、等等。
休假福利:带薪年休假、婚假、产假、护理假等等;
1、行政司机;
2、后勤管理;
任职资格:
1、年龄22-35周岁;
2、普通话标准,形象佳;
3、待人接物具有亲和力;
4、能熟练使用各类Office办公软件;
5、责任心强,能承受一定压力;具备后勤工作经验者优先。
6、领导安排及协助其他同事工作。
工作时间:8:30-17:30,周末双休。
薪资福利:
1.元旦、五一、中秋、国庆发放过节费;
2.年底双薪、年终奖;
3.工作满一年发放工龄工资;
4.购买社保、公积金;
5.全面专业的培训、遍布全国的分支机构提供广阔的发展空间。
职员保险:社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险)、住房公积金、综合医疗险、团体意外险;
现金福利:独生子女费、职务津贴、年终奖、等等。
休假福利:带薪年休假、婚假、产假、护理假等等;
公司介绍
一、企业简介
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理”
创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!
我们的部分荣誉:
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
······
二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
(3)装备费:每次外派满可享受2000元外派装备费;
(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(5)干部入职满三年,主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励;
(6)任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
深圳市之平物业发展有限公司,简称“之平管理”
创立于2004年,总部设立于深圳,集团为中国物业管理协会副会长单位
集团现管理和服务项目遍及全国60多个城市,总数超200个,员工超6000名
目前已形成以物业管理为核心主体, 以数能楼宇科技、CRM服务中心、邻利荟、养老(旬彩养老、社区运营)、第三方顾问、及资产管理为辅的集团化企业集团
集团连续三年业务以50%以上速度高速增长
集团平台大,发展快,机会多,年轻干部最快2年可晋升为经理
专业、格调、创新的之平大家庭欢迎您的加入!
我们的部分荣誉:
中国物业管理协会副会长单位
广东物业管理协会副会长单位
深圳市物业管理协会副会长单位
2018年中国物业管理百强第31位
2018年深圳市物业服务企业综合实力14名
中国地产100物业管理者实力十强单位
物业管理改革发展三十周年行业突出贡献奖
广东省诚信示范企业
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二、福利待遇
完善、人性化的福利制度
(1)通讯费+交通费+过节费+五险一金+体检;
(2)探亲福利:外派后可按规定申请每年两次的探亲交通费;
(3)装备费:每次外派满可享受2000元外派装备费;
(4)上岗前提供完善的专业的带薪培训,并支持员工自我增值等相关资助;
(5)干部入职满三年,主管级可获3000元现金奖励、经理级可获5000元现金奖励;
(6)任职经理级及以上满三年,从第四年起可给其父母任何一方每月固定发放500元服务奖;
(7)快速响应的办事效率,互帮互助的工作氛围及专注成长的学习文化;
(8)快速发展的业务,大量优秀人才的需求,公平竞争的晋升渠道。
联系方式
- 公司地址:地址:span渝北区渝鲁大道666号鲁能星城7街区4栋物业服务中心