项目经理
深圳市佰仟金融服务有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:金融/投资/证券
职位信息
- 发布日期:2015-05-20
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:1
- 工作经验:5-7年
- 学历要求:本科
- 职位月薪:面议
- 职位类别:项目经理/主管
职位描述
岗位职责:
1、负责协助项目总监建立并完善项目管理办公室(PMO)管理制度与运行机制,承接管理层、各部门与PMO间的有效沟通
2、 建立并完善项目规范与项目管理标准,开发并在公司范围内推广项目管理工具,推进项目管理的规范化
3、持续跟进项目进展,关注项目过程控制与可交付产品的质量控制
4、定期组织重点项目进度评审工作
5、负责项目知识体系构建以及项目人员能力的提升
6、管理并分析项目历史资料,搭建项目知识库
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验
2、熟练运用项目管理方法,优秀的项目规划与执行能力,有大型集团PMO工作经验
3、有完整的金融(或咨询)行业项目实施经验
4、出色的沟通、协调、组织、计划能力
5、具备PMP专业认证优先
1、负责协助项目总监建立并完善项目管理办公室(PMO)管理制度与运行机制,承接管理层、各部门与PMO间的有效沟通
2、 建立并完善项目规范与项目管理标准,开发并在公司范围内推广项目管理工具,推进项目管理的规范化
3、持续跟进项目进展,关注项目过程控制与可交付产品的质量控制
4、定期组织重点项目进度评审工作
5、负责项目知识体系构建以及项目人员能力的提升
6、管理并分析项目历史资料,搭建项目知识库
任职要求:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验
2、熟练运用项目管理方法,优秀的项目规划与执行能力,有大型集团PMO工作经验
3、有完整的金融(或咨询)行业项目实施经验
4、出色的沟通、协调、组织、计划能力
5、具备PMP专业认证优先
公司介绍
深圳市佰仟金融服务有限公司简介
深圳市佰仟金融服务有限公司成立于2013年12月,注册地深圳,注册资本金1亿人民币,是一家金融服务公司,同时也是哈尔滨银行的战略合作伙伴和外包服务商。公司法人治理结构规范,股东背景实力雄厚,已经在北京、天津等一线城市及众多二三线城市设立分公司,业务迅速开展,预计到2014年底将遍及全国65个大中小城市,未来将会拓展海外市场。
消费金融在中国刚刚起步,是针对个人消费者的融资,随着国民经济的转型、金融领域的逐步开放,我们相信消费金融即将在中国市场迅速得以发展并壮大,藉此时机,佰仟金融协同战略合作伙伴,致力于帮助那些工作努力、不断进取、诚信可靠的消费者早日实现拥有心仪商品和服务、提升生活品质的心愿。
依托我公司来自海内外卓有经验的专家管理团队,我们相信佰仟金融将会是这一朝阳行业的佼佼者之一 。我们将为员工打造一个平等发展、快乐工作、实现梦想的平台,如果你充满激情,如果你勇于接受挑战,如果你渴望改变世界,那么请加入我们!
我们的愿景:让信用创造价值,成为幸福生活的源泉!
我们的使命:为客户提供快速、便捷的一站式金融服务综合解决方案,打造国内领先的金融服务品牌!
为员工创造开放、平等、持续发展的工作平台和氛围,让员工享受工作带来的快乐!
薪酬福利:
我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。
假期:享受国家规定的法定假期,每年不低于10天的带薪年假;
保险:享受五险一金、商业保险;
专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金;
其他福利:年度体检、过节费、团队建设费;
培训:提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。
深圳市佰仟金融服务有限公司成立于2013年12月,注册地深圳,注册资本金1亿人民币,是一家金融服务公司,同时也是哈尔滨银行的战略合作伙伴和外包服务商。公司法人治理结构规范,股东背景实力雄厚,已经在北京、天津等一线城市及众多二三线城市设立分公司,业务迅速开展,预计到2014年底将遍及全国65个大中小城市,未来将会拓展海外市场。
消费金融在中国刚刚起步,是针对个人消费者的融资,随着国民经济的转型、金融领域的逐步开放,我们相信消费金融即将在中国市场迅速得以发展并壮大,藉此时机,佰仟金融协同战略合作伙伴,致力于帮助那些工作努力、不断进取、诚信可靠的消费者早日实现拥有心仪商品和服务、提升生活品质的心愿。
依托我公司来自海内外卓有经验的专家管理团队,我们相信佰仟金融将会是这一朝阳行业的佼佼者之一 。我们将为员工打造一个平等发展、快乐工作、实现梦想的平台,如果你充满激情,如果你勇于接受挑战,如果你渴望改变世界,那么请加入我们!
我们的愿景:让信用创造价值,成为幸福生活的源泉!
我们的使命:为客户提供快速、便捷的一站式金融服务综合解决方案,打造国内领先的金融服务品牌!
为员工创造开放、平等、持续发展的工作平台和氛围,让员工享受工作带来的快乐!
薪酬福利:
我们提供富有市场竞争力的薪酬标准和激励方案,同时给予员工多种福利政策。
假期:享受国家规定的法定假期,每年不低于10天的带薪年假;
保险:享受五险一金、商业保险;
专项福利:结婚礼金、生育礼金、慰问礼金;
其他福利:年度体检、过节费、团队建设费;
培训:提供专业及管理双通道的培训体系和学习机会。