长沙招聘

职位描述：
1、根据公司发展目标与当前的重点工作，规划公司人力资源战略，并将这些战略转化为有效的工作行为，并跟进执行；
2、完善绩效考核体系，制定薪酬政策和晋升政策，充分调动员工积极性；
3、引进、培育、合理调配公司人力资源，落实并跟进人才培养计划，建立人才梯队；
4、根据各部门的用人要求，配合主管人员，组织好公司各区域的人员招聘、选拔、聘用等，尤其做好对关键岗位人员的面试与评估；
5、受理与解决员工投诉，协调部门工作关系，完善公司的用人制度，并配合主管人员及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6、协助公司领导和主管人员为相关管理人员进行职业生涯规划设计；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化。

任职资格：
1、具有4年以上相关工作经验，2年以上IT行业人事主管工作经验者；
2、具有人力资源管理或相关专业专科以上学历，有IT行业经验者；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、思维敏捷，执行力强，具有良好的沟通、组织、学习能力，以及优秀的人际交往能力和团队合作精神；
5、能适应出差；
6、已婚已育女性优先。

享受福利：五险一金，双休，电脑补贴、出差补贴、话费补贴、年终奖，过节费，公司年会等。

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